Теория организации и её место в системе научных знаний

д.);
4) нахождение зависимостей между параметрами, отношений между категориями, формулирование законов и закономерностей (нормы управляемости персоналом в зависимости от характера деятельности, законов развития и др.);
5) привлечение научного багажа других наук для более полного понимания своих собственных проблем;
6) практическое апробирование разработанных теорий и методик;
7) обобщение теоретических разработок и практических результатов применения отдельных положений теории организации, накопление статистических данных.
Все перечисленные этапы повторяются циклически, друг за другом, совершенствуя при этом знания в области теории организации.
До сих является дискуссионным вопрос о том, следует ли ограничить в теории организации круг объектов только предметно-материальными системами или включать в число их нематериальные системы. Не менее сложным можно назвать вопрос о целенаправленности систем.
Многие авторы рассматривают «систему наук об организации» и включают в нее экономические и юридические науки, социологию, психологию, антропологию, информатику и др. [3, 13].
Это говорит, с одной стороны, о недостаточной разработанности и завершенности теории организации как науки, а с другой – о ее междисциплинарном характере, придающем ей роль метатеории.
Основная методологическая функция теории организации заключается в установлении законов, принципов, методов и механизмов, раскрывающих процессы развития организационных или организационно-экономических систем, разработке методологических подходов их эффективного функционирования.
Таким образом, если 30-40 лет назад в отечественных вузах в основном детально изучали организацию промышленных, машиностроительных и других предприятий (соотнося это с их отраслевой принадлежностью), то в ближайшей и отдаленной перспективе в связи с развитием интеграционных процессов требуется изучение и совершенствование знаний в теории организации как науки об организации организаций, основных законах и принципах организационной деятельности, проектировании и направлениях развития ОЭС, усилении роли международных институтов и различных факторов глобализации.
Заключение
Теория организации – наука, изучающая различные принципы, а также закономерности, различные законы создания и функционирования организации.
В рамках теории организации в качестве объекта изучения выступает опыт по созданию разного рода организаций, а также процессы функционирования организации, и исследование ее законов. В качестве предмета теории организации выступает совокупность вопросов, которые связаны с исследованием процессов организации, как системы, так и ее состояния.
Теория организации формирует систему научных знаний в области анализа и синтеза социальных организаций и социальных отношений.
Ключевые понятия теории организации: организационная структура; организационная общность; организационные функции
Ключевые проблемы, которые должна решать теория организации как наука применительно к организациям: организационный порядок; оптимальность организационной структуры.
Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.
Исходя из связей органов структуры управления, а также гибкости структур выделяют два основных типа ОСУ: иерархический (механистический, бюрократический); органический (адаптивный). Эффективность организационной структуры зависит от особенностей деятельности предприятия.
Эффективность организационной структуры должна оцениваться как на стадии проектирования, так и при анализе структур управления действующих предприятий для планирования и осуществления мероприятий по совершенствованию управления.
Законы организации представляют собой отличающиеся устойчивостью количественные и качественные соотношения управляющей и управляемой системам относительно друг друга. К законам организации относятся следующие: закон композиции; закон пропорциональности; закон наименьших; закон онтогенеза; закон синергии; закон упорядоченности; закон единства анализа и синтеза; закон самосохранения и развития. Качество управленческих решений повысится, если руководители и специалисты будут учитывать проявления законов организации
Принципы организации – это важнейшие руководящие правила, исходные положения, на основе которых осуществляется функциональное элементное и структурное построение, функционирование и развитие систем в природе и обществе.
В ближайшей и отдаленной перспективе в связи с развитием интеграционных процессов требуется изучение и совершенствование знаний в теории организации как науки об организации организаций, основных законах и принципах организационной деятельности, проектировании и направлениях развития ОЭС, усилении роли международных институтов и различных факторов глобализации.
Таким образом, цель данной работы достигнута, задачи решены в полном объеме.
Глоссарий
№ п/п Понятие Определение 1 Диспропорция несоответствие частей целого 2 Закон наименьших структурно устойчивость целого исходит из самой меньшей его частичной устойчивости 3 Закон онтогенеза единство стадий в рамках жизненного цикла конкретной системы, начиная от ее зарождения и заканчивая ее разрушением 4 Закон пропорциональности необходимость наличия определенного соотношения частей целого, а также их соразмерности. 5 Закон синергии сумма свойств, которыми обладает система, не является равной сумме свойств, которыми обладают ее компоненты. 6 Законы организации отличающиеся устойчивостью количественные и качественные соотношения управляющей и управляемой системам относительно друг друга. 7 Объект теории организации опыт, связанный с созданием организаций, а также с процессами функционирования различных организаций, и исследование организационных законов 8 Организационная структура управления упорядоченная совокупность находящихся во взаимосвязи подразделений, которые обособились в рамках разделения труда. 9 Предмета теории организации совокупность вопросов, которые связаны с исследованием процессов организации, как системы, так и ее состояния 10 Синергический эффект разность, которая существует между суммой системных свойств и суммой свойств, которыми обладают ее компоненты 11 Теория организации наука, которой изучаются различные принципы, а также закономерности, различные законы создания организации в качестве определенного явления, ее эволюция, разного рода механизмы функционирования, рассматривающая взаимодействие составных частей организации и организационных элементов относительно друг друга и внешней среды для достижения стоящих перед ней целей Список использованных источников
1 Астахова Н. И. Теория управления: учебник для академического бакалавриата / Н. И. Астахова, Г. И. Москвитин; под общ. ред. Н. И. Астаховой, Г. И. Москвитина. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 375 с. 2 Гапоненко А. Л. Теория управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 336 с. 3 Жигун Л.А. Теория менеджмента: теория организации: учеб. пособие (Электронный ресурс( / Л.А. Жигун. – URL: http://uchebnik.biz/book/115-menedzhment/2-annotaciya.html (Дата обращения: 17.01.2024). 4 Иванова Т.Ю. Теория организации: Учебник / Т.Ю. Иванова. - М.: КноРус, 2019. - 256 c. 5 Кузнецов, Ю.В. Теория организации: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 351 с. 6 Латфуллин, Г.Р. Теория организации: учебник для СПО / Г.Р. Латфуллин, А. В. Райченко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 448 с. 7 Мардас, А. Н. Теория менеджмента : учебник для академического бакалавриата / А. Н. Мардас, О. А. Гуляева. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 288 с 8 Медведева, Т. А. Основы теории управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. А. Медведева. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 191 с. 9 Осейчук, В. И. Теория государственного управления: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / В. И. Осейчук. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 342 с. 10 Попова, Е. П. Теория организации: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Е. П. Попова, К. В. Решетникова. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 338 с. 11 Русецкая, О. В. Теория организации: учебник для академического бакалавриата / О. В. Русецкая, Л. А. Трофимова, Е.В. Песоцкая. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 391 с. 12 Теория организации: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Г. Р. Латфуллин [и др.]; под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой, А. В. Райченко. – 2-е изд. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 156 с. 13 Тодошева, С.Т. Теория менеджмента (для бакалавров) / С.Т. Тодошева. – М.: КноРус, 2019. – 352 c.
14 Яськов Е.Ф. Теория организации: Учебное пособие. – М.: Юнити, 2019. – 464 c.











2



Виды органической (адаптивной) ОСУ

Сетевые


Матричные


Проектные


Программно-целевые