Разработка информационной системы для оценки знаний работников на примере

Рисунок 2.23 - Отчет о результатах прохождения аттестацииДалее приведём краткое описание создания программного продукта в среде «1С: Предприятие». На рисунке 2.24 приведен конструктор отчета по результатам аттестации.Рисунок 2.24 - Конструктор отчета по результатам аттестацииНа рисунке 2.25 приведён конструктор формы ввода данных о результатах аттестации. Рисунок 2.25 - Конструктор формы ввода данных о результатах аттестацииНа рисунке 2.26 приведен конструктор проведения документа «Аттестация».Рисунок 2.26 - Конструктор проведения документа «Аттестация»На рисунке 2.27 приведен конструктор прав доступа пользователя.Рисунок 2.27 - Конструктор прав доступа пользователейНа рисунке 2.28 приведена настройка ролей пользователей.Рисунок 2. – Настройка прав доступа пользователейНа рисунке 2.29 приведена настройка подсистем.Рисунок 2.29 - Конструктор подсистемы2.5. Результаты тестирования разработанного ПОДалее проведена проверка функциональности разработанной системы. Цель тестирования: провести анализ соответствия реализованного функционала с поставленными задачами. Тестирование проводится на уровне проверки соответствия системным требованиям, показателям быстродействия, правильности реализации алгоритмов. В таблице 2.10 представлены типы проводимых тестов и их общее описание.Таблица 2.10– Типы проводимых тестов и их общее описаниеТип тестаКоличествоЦель тестированияФункциональное3Проверка реализации алгоритмовОценочное2Проверка на соответствие основным требованиямНагрузочное1Проверка на уровень производительности при больших нагрузкахПроверка модуля учета данных о работниках показана в таблице 2.11.Таблица 2.11– Проверка модуля учета данных о работниках№МодульРежим проверкиВходные данныеТехнологический процессРеакция системы1Ведение картотеки медработниковЗаполнение карточки медработникаПоступили документы работника1.вызов формы карточки работника2. заполнение карточки работника 3. сохранение измененийДанные о работнике отображаются в спискеКак показано в таблице 2.11, в рамках учета данных о работниках проверяется функциональность ведения справочника, полноты введенной информации и корректность заполнения полей.В таблице 2.12 приведено описание режима проверки учета информации по заполнению карточки тестирования.Таблица 2.12 – Описание режима проверки учета информации по по заполнению карточки тестирования№МодульРежим проверкиВходные данныеТехнологический процессРеакция системы1Учет вопросов и ответов при проведении тестированияПроверка расчета рейтинга анкетыВведена информация по вопросам и ответам1.вызов формы проведения тестирования2. автозаполнение списка вопросов3. ввод ответовРассчитан рейтинг работникаВ таблице 2.13 представлен протокол тестирования режима работы с отчетностью по аттестацииТаблица 2.13– Протокол тестирования режима работы с отчетностью по аттестацииФункцияРезультатВызов режима учета данных по аттестацииРежим ввода удержаний запущен Заполнение списка сотрудников, по которым введены результаты прохождения тестовСписок сотрудников выведенЗапуск расчетов рейтинга по результатам тестированияРасчеты произведены, список отображается в отчёте о прохождении аттестацииВыводы по разделуВ проектной части работы проведено определение информационных объектов, их свойств, далее проведено построение логической и физической моделей данных. Проведено обоснование методов и средств разработки системы, построены структурограммы описания данных. В качестве среды разработки выбрана система «1С: Предприятие 8.3».Результатом проектирования явилось создание приложения в форме конфигурации 1С, в котором реализованы возможности работы со справочной, оперативной информацией и формирования отчетности. Тестирование работы системы показало соответствие реализованного функционал поставленным задачам.3.Оценка экономической эффективности проекта3.1 Параметры проекта разработки и внедрения информационной системы в деятельность компанииПри разработке проекта автоматизации технологии документооборота был составлен календарный план внедрения автоматизированной информационной системы, представленный в таблице 3.1.Таблица 3.1 - Хронологический порядок внедрения программного продукта в технологию работыНазвание задачиНачалоОкончаниеНазвания ресурсовАнализ предметной областиЧт 10.12.2023Ср 16.12.2023 Изучение функций специалистовЧт 10.12.2023Пт 11.12.2023ИТ-специалист; Методист Моделирование бизнес-процессовПн 14.12.2023Вт 15.12.2023Экономист; ИТ-специалист Постановка задач автоматизацииСр 16.12.2023Ср 16.12.2023Экономист; ИТ-специалистРазработка технического заданияЧт 17.12.2023Пн 21.12.2023Начальник ИТ-отдела; Директор; ИТ-специалистРеализация информационной системыВт 22.12.2023Вт 19.01.2024 Выбор средств разработкиВт 22.12.2023Чт 24.12.2023ИТ-специалист Разработка ПОПт 25.12.2023Пн 04.01.2024ИТ-специалист Тестирование приложенияВт 05.01.2024Пн 11.01.2024ИТ-специалист; Начальник ИТ-отдела Развертывание ПОВт 12.01.2024Вт 19.01.2024ИТ-специалистОпытная эксплуатацияСр 20.01.2024Вт 26.01.2024Начальник ИТ-отдела; ИТ-специалист; ЭкономистРазработка документацииСр 27.01.2024Пт 08.02.2024 Разработка руководства пользователяСр 27.01.2024Пн 04.02.2024ИТ-специалист; Бухгалтер Разработка руководства администратораВт 05.02.2024Ср 06.02.2024ИТ-специалист Оформление акта приемкиЧт 07.02.2024Пт 08.02.2024Начальник ИТ-отдела; ДиректорКак показано в таблице 3.1, при проектировании информационной системы первоначально производится анализ предметной области, в рамках которого анализируется технологический процесс работы в рамках проведения аттестации, изучается структура информационных потоков, циркулирующих в контуре технологии работы по аттестации медицинских работников. На данном этапе проводится анализ недостатков существующей технологии работы специалистов, проводится постановка задач автоматизации, разрабатывается техническое задание.На втором этапе проводится реализация системы, включающая этапы:построения информационной модели;создание структуры базы данных в выбранной СУБД;разрабатывается модель архитектуры системы;создается прототип программного решения.Далее проводится развертывание разработанной системы на тестовых компьютерах и проверяется соответствие реализованного функционала поставленным задачам, наличие ошибок совместимости с системной архитектурой компании и системой безопасности. Далее проводится оформление протокола ошибок и его отработка с последующим тестированием.3.2.Расчет параметров эффективности проектаВ рамках проведения оценки показателей экономической эффективности проводится расчет стоимости разработки проекта автоматизации, что включает затраты на оплату труда специалистов, затраты машинного времени, затраты на приобретение материалов и лицензий. Расчет экономического эффекта предполагает оценку снижения времени на выполнение технологических операций, связанных с учетом данных по аттестации медицинских работников. Далее проводится сопоставление получаемого эффекта и объемов вложений (с учетом затрат на сопровождение).Расчет стоимости машинного часа работы. Данные для расчета приведены в таблице 3.2.Таблица 3.2 – Данные для расчета стоимости машинного часаПоказательЕдиница измеренияОбозначениеЗначениеНорма амортизации компьютера%НА24Стоимость компьютераРуб.СК45000Стоимость 1кВт-ч электроэнергииРуб.СЭЛ5,2Мощность компьютеракВтМК0,5Ставка оплаты труда разработчикаРуб.СтР60000Месячный фонд рабочего временичФМ150Годовой фонд рабочего времениЧФГ1800Вычисление амортизационных затрат: (1)Стоимость расхода электроэнергии в час: 2.Оценка временных затрат на создание системы. Данные для расчета временных затрат приведены в таблице 4.2.Таблица 3.3 – Данные для расчета временных затратНаименование этапа работыПродолжительностьНаписание программного кода80 ч.Тестирование ПО40 ч.Опытная эксплуатация30 ч.Доработка функционала15 ч.Разработка документов10 ч.Итого175 ч.Проведем расчет часовой заработной платы разработчика:Оплата труда разработчика:Себестоимость создания системы:Расчет экономической эффективности проведем, исходя из данных:- Выполнение технологических операций до внедрения системы – 18 ч.- Выполнение технологических операций после внедрения системы – 5ч.- Стоимость рабочей станции специалистов – 45 000руб.- Ставка специалиста, работающего с системой: 65 000 руб.Годовая величина машинного времени – 1560 руб.Стоимость решения задач по базовому варианту:Стоимость решения задач по внедряемому варианту:Э = /годСредняя часовая величина оплаты труда сотрудника:Стоимость машиночаса: См = 433+6+2,6=451,6руб.Срок окупаемости капиталовложений:Экономическая эффективность вложений:В экономической части работы проведена оценка факторов, обеспечивающих получение экономического эффекта, проведен расчет затрат, связанных с созданием системы, оценено сокращение трудозатрат в сравнении с базовой технологией. Получение экономического эффекта связано как с сокращением трудозатрат на выполнение основных технологических операции, так и косвенным эффектом, связанным с возможностями получения аналитической отчетности о деятельности курсов переподготовки медицинских работников. Затраты на реализацию проекта обусловлены оплатой труда разработчика, затратами электроэнергии, амортизацией оборудования, накладными расходами. Экономический эффект рассчитан через разность сумм денежного эквивалента экономии трудозатрат и сумм, вложенных в разработку системы.Оценка срока окупаемости проекта показывает результат в 0,88 года, что является приемлемым результатом в условиях исследуемой компании.ЗаключениеВ результате выполнения выпускной квалификационной работы были решены следующие задачи:проанализированы теоретические аспекты использования тестирования в оценке квалификации медицинских работников;проанализированы бизнес-процессы в технологии тестирования, определение задач автоматизации;разработаны требования к создаваемому программному комплексу для аттестации медицинских работников в медицинской клинике;проанализированы существующие информационные системы для проведения аттестации медицинских работников;разработаны модели функционирования программного комплекса для проведения аттестации медицинских работников;разработаны модели базы данных программного комплекса для тестирования медицинских работников; разработан программный комплекс для тестирования медицинских работников в медицинской клинике; разработана методика по применению программного комплекса;проверена оценка экономической эффективности программного комплекса для аттестации медицинских работников в медицинской клинике.Таким образом, разработанный программный комплекс для аттестации медицинских работников позволит повысить эффективность процесса аттестации медицинских работников в медицинской клинике. Программный комплекс предоставляет широкий доступ к обучающим курсам с соответствующей аттестацией медицинских работников и может проводить тестирование для большого количества пользователей, а также дает возможность для сотрудников учебного центра автоматизировано формировать отчеты и передавать их руководству для последующего анализа и принятия решений. Разработанный программный комплекс может использоваться и в учебных центрах медицинских клиник. Следовательно, цель выпускной квалификационной работы считаю достигнутой.Список использованных источниковВстроенный язык программирования 1С: Предприятие.Фирма 1C (Офиц.сайт). URL: https://v8.1c.ru/platforma/vstroennyy-yazyk/(Дата обращения: 06.01.2024)Рыжко А. Л. Информационные системы управления производственной компанией: учебник для вузов / А. Л. Рыжко, А. И. Рыбников, Н. А. Рыжко. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 354 с. Катеринина С. Ю. Корпоративные информационные системы. Работа на платформе "1С: Предприятие 8.3": учебное пособие / С.Ю. Катеринина. - Волгоград : ВолгГТУ, 2018. – 145 с. Филимонова Е. В. Разработка и реализация конфигураций в системе 1С: Предприятие: учебник / Е. В. Филимонова. - Москва : Университет Синергия, 2020. – 206 с.Широкова Е. В. Разработка простых отчетов в "1C: Предприятие 8.3" с использованием системы компоновки данных: учебное пособие / Е. В. Широкова. - Калуга : Манускрипт, 2017. - 83 с.Кетько Н. В., Копылов А. В., Скитер Н. Н. Программирование задач оперативного учета в системе "1C: Предприятие" : учебное пособие / Н.В. Кетько, А.В. Копылов, Н.Н. Скитер. - Волгоград : ВолгГТУ, 2019. – 81 с.Лаврищева Е. М. Программная инженерия и технологии программирования сложных систем: учебник для вузов / Е. М. Лаврищева. 2-е изд., исп. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2018. — 432 с.Левенец А. В. Информационные процессы и системы. Основы теории : учебное пособие / А. В. Левенец. - Хабаровск: Изд-во ТОГУ, 2018. - 127 с. Гутгарц, Р. Д. Проектирование автоматизированных систем обработки информации и управления: учебное пособие для вузов / Р. Д. Гутгарц. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 351 с. Нетесова О. Ю. Информационные системы и технологии в экономике: учебное пособие для вузов / О. Ю. Нетесова. — 4-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 178 с. Разумников С.В. Модели, алгоритмы и программное обеспечение поддержки принятия стратегических решений к переходу на облачные технологии: монография/ Разумников С.В. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2020. – 176 с.Катаев М.Ю. Оценка уровня бизнес-процессов жизненного цикла информационной системы /Катаев М.Ю., Хотенюк С.Ю.// Информационные технологии в проектировании и производстве. – 2020. – 4(180). – 15-19 с. Камалова Г. Г. Юридическая ответственность за нарушение конфиденциальности информации: монография / Камалова Гульфия Гафиятовна. - Саратов: Амирит, 2019. - 160 с.Каменнова М. С.  Моделирование бизнес-процессов: учебник и практикум для вузов / М. С. Каменнова, В. В. Крохин, И. В. Машков. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 534 с.Аврунев О. Е., Стасышин В. М. Модели баз данных: учебное пособие: / О. Е. Аврунев, В. М. Стасышин. - Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2018. – 121с.Илюшечкин В. М.  Основы использования и проектирования баз данных: учебник для вузов / В. М. Илюшечкин. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 213 с.  Чистов Д.В. Проектирование информационных систем : учебник и практикум / Д. В. Чистов, П. П. Мельников, А. В. Золотарюк, Н. Б. Ничепорук. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 293 с. Нетесова О. Ю.  Информационные системы и технологии в экономике: учебное пособие для вузов / О. Ю. Нетесова. — 4-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 178 с.Баранов В. В., Горошко И. В., Лебедев В. Н. Информационные технологии управления и организация защиты информации: учебник / В. В. Баранов, И. В. Горошко, В. Н. Лебедев и др. - Москва: Академия управления МВД России, 2018. - 453 с.Ощенко И. А. Азбука программирования в 1С: Предприятие 8.3 / И. А. Ощенко.  Санкт-Петербург: БХВ-Петербург, 2015. – 284 с. Радченко М. Г. 1С: Предприятие 8.3: практическое пособие разработчика / М. Г. Радченко, Е. Ю. Хрусталева. – Москва: фирма 1С, 2016. – 926 с.Терехова А. Е. Моделирование бизнес-процессов: учебное пособие / А. Е. Терехова. – Москва: Изд. дом ФГБОУВО «ГУУ», 2016. 96 с.Барановская Т.П. Моделирование бизнес-процессов: учебное пособие / Т. П. Барановская, И. М. Яхонтова, А. Е. Вострокнутов, Е. А. Иванова. Краснодар: КубГАУ, 2016. – 152 с.ПРИЛОЖЕНИЕФрагменты программного кодаПроцедура ОбработкаПроведения(Отказ, Режим)//{{__КОНСТРУКТОР_ДВИЖЕНИЙ_РЕГИСТРОВ// регистр РезультатыАттестации ПриходДвижения.РезультатыАттестации.Записывать = Истина;Для Каждого ТекСтрокаВопросы Из Вопросы ЦиклДвижение = Движения.РезультатыАттестации.Добавить();Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.Сотрудник = Сотрудник;Движение.Тема = ТемаАттестации;Движение.Вопрос = ТекСтрокаВопросы.Вопрос; Если ТекСтрокаВопросы.Ответ = ТекСтрокаВопросы.Вопрос.ВариантОтвета ТОГДАДвижение.Балл = 1 ИНАЧЕ Движение.Балл = 0КонецЕслиКонецЦикла;//}}__КОНСТРУКТОР_ДВИЖЕНИЙ_РЕГИСТРОВКонецПроцедуры&НаСервереПроцедура ЗаполнитьНаСервере()// Вставить содержимое обработчика. Запрос = Новый Запрос; Запрос.Текст = "ВЫБРАТЬ|ВопросыАттестации.Ссылка КАК Ссылка,| ВопросыАттестации.Наименование КАК Наименование,|ВопросыАттестации.ТекстВопроса КАК ТекстВопроса,| ВопросыАттестации.ТемаАттестации КАК ТемаАттестации| ИЗ|Справочник.ВопросыАттестации КАК ВопросыАттестации";Запрос.УстановитьПараметр("Владелец", Объект.Вопросы); РезультатЗапроса = Запрос.Выполнить(); Выборка = РезультатЗапроса.Выбрать();Пока Выборка.Следующий() ЦиклЕСЛИ Выборка.ТемаАттестации = Объект.ТемаАттестации ТОГДАСтр = Объект.Вопросы.Добавить();Стр.Вопрос = Выборка.Ссылка;Стр.Варианты = Выборка.ТекстВопроса;КОНЕЦЕСЛИКонецЦиклаКонецПроцедуры&НаКлиентеПроцедура Заполнить(Команда)ЗаполнитьНаСервере();КонецПроцедурыВЫБРАТЬРезультатыАттестации.Тема КАК Тема,РезультатыАттестации.Сотрудник КАК Сотрудник,ВЫРАЗИТЬ (100*СРЕДНЕЕ(РезультатыАттестации.Балл) КАК ЧИСЛО (10,0)) КАК БаллИЗРегистрНакопления.РезультатыАттестации КАК РезультатыАттестацииГДЕРезультатыАттестации.Тема = &ТемаСГРУППИРОВАТЬ ПОРезультатыАттестации.Тема,РезультатыАттестации.Сотрудник