Служебная дисциплина на гражданской службе

Служебная дисциплина обеспечивается, личной ответственностью гражданских служащих за исполнение своих служебных обязанностей, строгим соблюдением гражданскими служащими законодательства, должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, требований по охране труда, порядка работы со служебной информацией, Общих требований служебной этики государственных гражданских служащих согласно приложению, повседневной требовательностью руководителей к подчиненным, уважением их личного достоинства, справедливым и обоснованным применением к подчиненным мер поощрения и дисциплинарного взыскания, поддержанием гражданскими служащими уровня квалификации, необходимого для исполнения своих служебных обязанностей, формированием у гражданских служащих необходимых деловых и личностных качеств.
На первый взгляд, внесение поправок должно было положительно повлиять на ситуацию с «цифровым пиратством», значительно снизить количество плагиата, нелегального размещения произведений в сети «Интернет». Однако на практике оказалось, что не все авторы могут защитить свои права, многие из них столкнулись с проблемой доказывания факта нарушения права, а также поиска лица, совершившего правонарушение. Ведь как было сказано ранее, нематериальная природа сети «Интернет», позволяет правонарушителю указывать недостоверную информацию о себе или вовсе действовать анонимно. Ко всему этому правонарушитель может нажатием нескольких клавиш удалить все доказательства о том, что произошло несанкционированное использование произведения.
Так, на законодательном уровне устанавливаются общие требования служебной этики государственных гражданских служащих, которые призваны формировать публичное поведение гражданских служащих в интересах личности, общества и государства. Данные правила устанавливают правила поведения вовремя исполнения обязанностей, во вне служебного времени, а также правила поведения в СМИ. Отметим, что данные требования устанавливают поведение в служебное, так и в не служебное время.
На первый взгляд, внесение поправок должно было положительно повлиять на ситуацию с «цифровым пиратством», значительно снизить количество плагиата, нелегального размещения произведений в сети «Интернет». Однако на практике оказалось, что не все авторы могут защитить свои права, многие из них столкнулись с проблемой доказывания факта нарушения права, а также поиска лица, совершившего правонарушение. Ведь как было сказано ранее, нематериальная природа сети «Интернет», позволяет правонарушителю указывать недостоверную информацию о себе или вовсе действовать анонимно. Ко всему этому правонарушитель может нажатием нескольких клавиш удалить все доказательства о том, что произошло несанкционированное использование произведения.
В России соблюдение служебной дисциплины поддерживается мерами дисциплинарного взыскания, а также поощрениями и награждениями.
Заключение
На первый взгляд, внесение поправок должно было положительно повлиять на ситуацию с «цифровым пиратством», значительно снизить количество плагиата, нелегального размещения произведений в сети «Интернет». Однако на практике оказалось, что не все авторы могут защитить свои права, многие из них столкнулись с проблемой доказывания факта нарушения права, а также поиска лица, совершившего правонарушение. Ведь как было сказано ранее, нематериальная природа сети «Интернет», позволяет правонарушителю указывать недостоверную информацию о себе или вовсе действовать анонимно. Ко всему этому правонарушитель может нажатием нескольких клавиш удалить все доказательства о том, что произошло несанкционированное использование произведения.
Государственная служба представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению полномочий органов власти. В качестве профессиональной деятельности государственная служба устанавливает наличие специального образования и соответствующих знаний, умений и навыков у государственного служащего, как служебная деятельность государственная служба предполагает особый характер взаимодействия работника и работодателя, которые принимают на себя более широкие обязательства, чем в обычных трудовых отношениях.
На первый взгляд, внесение поправок должно было положительно повлиять на ситуацию с «цифровым пиратством», значительно снизить количество плагиата, нелегального размещения произведений в сети «Интернет». Однако на практике оказалось, что не все авторы могут защитить свои права, многие из них столкнулись с проблемой доказывания факта нарушения права, а также поиска лица, совершившего правонарушение. Ведь как было сказано ранее, нематериальная природа сети «Интернет», позволяет правонарушителю указывать недостоверную информацию о себе или вовсе действовать анонимно. Ко всему этому правонарушитель может нажатием нескольких клавиш удалить все доказательства о том, что произошло несанкционированное использование произведения.
В ходе про веденного исследования были сделаны следующие выводы:
Государственный служащий является лицом, которое наделено в рамках своей должности в государственном аппарате государственно-властными полномочиями и выполняющее функции государства и действующее от его имени. В структуру правового статуса государственного служащего входят: гражданство РФ, владение государственным языком, занятие должности, права, обязанности, ограничения и гарантии, юридическая ответственность.
Дисциплина представляет собой определенный порядок поведения, соответствующий установленным нормам. Следовательно, под служебной дисциплиной государственного гражданского служащего понимается установленный порядок поведения государственных гражданских служащих в служебных коллективах, отвечающий законодательству в сфере регулирования прохождения государственной службы и общеправовым нормам.
Структурными элементами служебной дисциплины государственного гражданского служащего выступают необходимость соблюдения должностного регламента и соблюдение служебного распорядка государственного органа. Средствами укрепления служебной дисциплины выступают позитивные санкции и взыскания. К числу позитивных санкций относятся награждения и поощрения. В комплексе меры укрепления дисциплины создают мотивационную основу государственной гражданской службы.

Список литературы
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. 1993. № 237.
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.
Указ Президента РФ от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» // СЗ РФ. 2006. № 1. Ст. 118.
Абакумов И.А. Правовое положение и статус государственного служащего // Экономика и государство: проблемы и перспективы развития. Сборник статей. – М.: ООО «Макс Пресс», 2020. С. 9-17.
Абдинова, М.Е. Этические требования к госслужащему: правила, нормы и принципы / М.Е. Абдинова, Ю.И. Барсукова // Потенциал российской экономики и инновационные пути его реализации: материалы конференции – Омск: Омский филиал ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», 2023. – С. 54-58.
Афанасьева, Ю.В. Поощрения и награждения, служебная дисциплина / Ю.В. Афанасьева // Вопросы устойчивого развития общества. 2022. № 2. С. 32-36.
Борщевский Г.А. Государственная служба: учебник и практикум для вузов / Г.А. Борщевский. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 480 с.
Демидов Н.В. Трудовое право: учебное пособие для вузов. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 203 с.
Дёмин А.А. Государственная служба в Российской Федерации: учебник для вузов. – 10-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт, 2020. – 354 с.
Полетаев, Ю.Н. Правовое регулирование труда государственных гражданских служащих: учебное пособие для вузов / Ю.Н. Полетаев, М.А. Клочков. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 163 с.
Слободчиков В.Ю. К вопросу о правовом статусе государственного гражданского служащего в системе государственного управления // Студенческий вестник. 2020. № 7-1(105). С. 70-71.
Соловьева, В.О. Правила профессиональной этики как способ обеспечения служебной дисциплины / В.О. Соловьева // XVII Машеровские чтения: материалы. – Витебск: Витебский государственный университет им. П.М. Машерова, 2023. – С. 372-373.
Чистова, В.А. Служебная дисциплина как система стимулирования государственных служащих / В.А. Чистова // Северо-Кавказский юридический вестник. 2018. № 3. С. 82-86.

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. 1993. № 237.
Борщевский Г.А. Государственная служба: учебник и практикум для вузов / Г.А. Борщевский. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2020. С. 105.
Указ Президента РФ от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» // СЗ РФ. 2006. № 1. Ст. 118.
Абакумов И.А. Правовое положение и статус государственного служащего // Экономика и государство: проблемы и перспективы развития. Сборник статей. – М.: ООО «Макс Пресс», 2020. С. 12.
Демидов Н.В. Трудовое право: учебное пособие для вузов. – М.: Издательство Юрайт, 2020. С 55.
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215; Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063; Федеральный закон от 3 апреля 1995 г. № 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности» // СЗ РФ. 1995. № 15. Ст. 1269; Федеральный закон от 8 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» // СЗ РФ. 1998. № 13. Ст. 1475.
Дёмин, А.А. Государственная служба в Российской Федерации: учебник для вузов / А.А. Дёмин. – 10-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2020. С. 57.
Слободчиков В.Ю. К вопросу о правовом статусе государственного гражданского служащего в системе государственного управления // Студенческий вестник. 2020. № 7-1(105). С. 70.
Полетаев, Ю.Н. Правовое регулирование труда государственных гражданских служащих: учебное пособие для вузов / Ю.Н. Полетаев, М.А. Клочков. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – С. 125.
Соловьева, В.О. Правила профессиональной этики как способ обеспечения служебной дисциплины / В.О. Соловьева // XVII Машеровские чтения: материалы. – Витебск: Витебский государственный университет им. П.М. Машерова, 2023. – С. 373.
Чистова, В.А. Служебная дисциплина как система стимулирования государственных служащих / В.А. Чистова // Северо-Кавказский юридический вестник. 2018. № 3. С. 84.
Абдинова, М.Е. Этические требования к госслужащему: правила, нормы и принципы / М.Е. Абдинова, Ю.И. Барсукова // Потенциал российской экономики и инновационные пути его реализации: материалы конференции – Омск: Омский филиал ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», 2023. – С. 55.









16