Организация мероприятий по здоровью и сбережению персонала

Здоровый образ жизни — образ жизни человека, который помогает сохранить здоровье и уменьшить риск неинфекционных заболеваний с помощью контроля над поведенческими факторами риска.В ходе выполнения работы было выявлено, что здоровый образ жизни формирует подходящие условия для нормального течения физиологических и психических процессов, что сокращает вероятность разнообразных заболеваний, увеличивая жизнь человека.Во-вторых, внедрение корпоративной программы укрепления здоровья на рабочем месте считается частью государственной политики в рамках проекта «Демография», который направленна рост ожидаемой средней продолжительности жизни населения России до 78 лет к 2024 году, и дает возможность охватить профилактическими мероприятиями основную целевую группу, которая имеет все поведенческие факторы риска, а именно трудоспособную организованную часть населения.Корпоративная программа укрепления здоровья – инвестиционный проект, участниками которого являются государство – работодатель – работник. Ее цель - улучшение здоровья и благосостояния людей трудоспособного возраста и рост экономической эффективности поведения сотрудников.Между здоровьем сотрудников и их продуктивностью на рабочем месте имеется прямая зависимость. В последнее время данная взаимосвязь считаетсяаприори. Кроме того, каждый день, который сотрудник проводит на больничном, оборачивается для компании финансовыми издержками. Именно по данной причине современным компаниям выгодно заботиться о здоровье, физическом и психологическом благополучии сотрудников.Многие известные корпорации в формировании системы управления здоровьем кадров применяют философию «wellbeing», смысл которой — в балансе между физическим, эмоциональным, финансовым благополучием. Подводя итог всему вышесказанному можно говорить о том, что разработка, реализация, мониторинг и оценка корпоративных программ укрепления здоровья работающих – поэтапный процесс взаимно необходимых и взаимосвязанных действий на основе программного подхода и комплекса мер по управлению охраной здоровья и безопасностью труда.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫАврамчикова, Н. Т. Физическая культура: учебник и практикум для вузов / Н. Т. Аврамчикова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021.– 174 с.Волков О.И., Скляренко В.К. Управление персоналом: Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2020.Горемыкин В.А. Управление персоналом. Учеб. Для студ. вузов М.: Филинъ, 2019Губина Е. П. Управление персоналом/ Е. П. Губина, С. А. Карелина. – М.: Статут, 2022. – 256 с.Дрогомирецкий, И.И. Управление персоналом.учебное пособие для академического бакалавриата / И.И. Дрогомирецкий, Е.Л. Кантор, Г.А. Маховикова. - Люберцы: Юрайт, 2019. - 224 c.Дрогомирецкий, И.И. Управление персоналом: Учебное пособие для СПО / И.И. Дрогомирецкий, Е.Л. Кантор, Г.А. Маховикова. - Люберцы: Юрайт, 2021. - 224 c.Кинаров, А. Г. Зарубежные подходы к реализации корпоративных программ укрепления здоровья // Молодой ученый. — 2023. — № 25 (472). — С. 82-85.Латчук В.Н., Вангородский С.Н. Управление персоналом: учебник для общеобразовательных учреждений. – М.: Дрофа, 2018. – 318c;Рыбаков И. А. Экономическая эффективность программ по укреплению корпоративного здоровья, а также профилактических программ на рабочем месте для сотрудников с краткосрочной временной нетрудоспособностью // Биозащита и биобезопасность. 2023. № 1 (22). С. 10-17.Словари и энциклопедии онлайн. – [Электронный ресурс]. URL: http://dic.academic.ru/ (дата обращения: 24.01.2024)Смирнов А. Т., Васнев В. А. Основы медицины: учебное пособие. М.: Дрофа, 2018;Страунинг А.А.Актуальные вопросы теории и практики: Автореф. дисс…. канд. юрид. наук. - М., 2020Фролов М.П. Основы безопасности жизнедеятельности: учебник для общеобразовательных учреждений. – М.: АСТ, 2019. – 350с.Шевченко Г.П. Физическая культура: вопросы: Автореф. дисс…. канд. юрид. наук. - М., 2022;Шереченко Г.М. Актуальные вопросы// Место науки в современном обществе. – 2020. - №12. – С. 22-23 Яковлев М.Н. Актуальные вопросы // Наука и жизнь. - 2022. - №2