«Правовое регулирование социальной защиты работников от профессиональных рисков».

При выборе подходящего метода оценки рисков следует учитывать несколько критически важных факторов: - Характер и масштаб деятельности предприятия;- Размер предприятия;- Сфера применения метода в организации. - Временные рамки использования метода;- Наличие или отсутствие вредных производственных факторов. - Цели проведения оценки;- Возможные последствия рисков и вероятность профессиональных заболеваний;- Законодательные и нормативные требования, связанные с деятельностью предприятия. Задача специалиста в области охраны труда - обеспечить выбор такой методики оценки рисков, которая будет эффективна и соответствующая специфике и масштабу предприятия, с тем чтобы максимально уменьшить профессиональные риски и создать безопасное рабочее пространство.В свете разнообразия методов оценки профессиональных рисков, предлагаем взглянуть на наиболее предпочтительные и широко используемые подходы. Метод матрицы оценки профессиональных рисков Этот подход особенно ценится на небольших и средних предприятиях благодаря его экономичности и простоте в применении, минимальным затратам ресурсов и времени. Он не требует глубокой подготовки специалистов и адаптируется для исследования рисков на любом уровне: от общего анализа компании до специфики отдельного производственного процесса или единицы оборудования. Методика годится как для краткосрочных, так и для долгосрочных исследований. Однако стоит учитывать его минусы: - Трудности в формулировке критериев оценки из-за необходимости их предварительного определения независимо от субъективных оценок (например, мнения эксперта);- Возможность недооценки настоящего уровня риска, вызванная детализацией анализа источников опасностей. Принцип работы матрицы заключается в определении уровня риска через вероятность возникновения опасных событий и серьезность их последствий. Создается специальная матрица для быстрой категоризации рисков по степени опасности. В рекомендациях Минтруда представляется пятиэтапный процесс работы с матрицей: - Сбор исчерпывающей информации о состоянии охраны труда и условиях на предприятии, включая расположение рабочих мест, специфические требования к ним или процессам, наличие особых категорий работников, используемое оборудование, материалы, результаты оценок условий труда, ранее найденные опасности, существующие меры защиты и зарегистрированные случаи несчастных случаев или профессиональных заболеваний;- Создание списка потенциальных опасностей, разделенных по видам деятельности, рабочим местам и профессиональным или структурным категориям. Этот метод позволяет систематически и эффективно анализировать и управлять профессиональными рисками, минимизируя вероятность их негативного воздействия на работников и производственные процессы.На этом этапе крайне важно уделить внимание особенностям предприятия, если таковые существуют. Процесс оценки рисков начинается с анализа возможных опасностей, где первоочередная задача - оценить шанс наступления опасных ситуаций и определить степень их потенциальных последствий. Это ведет к созданию матрицы, где риски классифицируются. Вертикаль оси матрицы демонстрирует вероятность возникновения рисковых ситуаций (от низкой до высокой), а горизонталь - серьезность возможных последствий (от легкого до критического ущерба). Сопоставление двух этих факторов выявляет общий уровень риска - от минимального до экстремального. Возможности и Последствия Легкий Ущерб - Средний Ущерб - Критический Ущерб Минимальный шанс - Незначительный риск (1) - Минимальный риск (2) - Умеренный риск (3) Средний шанс - Минимальный риск (2) - Умеренный риск (3) - Высокий риск (4) Высокий шанс - Умеренный риск (3) - Высокий риск (4) - Критический риск (5) Разработка стратегий управления рисками занимает важное место, где решения адаптируются под уровень идентифицированных опасностей: от неотложных действий по устранению высоких рисков до планов расширенных действий по минимизации умеренных и низких рисков. Для минимальных рисков достаточно постоянного мониторинга. Каждый этап анализа документируется, создавая базу данных, которая включает: оценки рисков по каждому исследованному аспекту, планы по минимизации риска и предупреждение его роста, а также инвентаризацию уже применяемых на предприятии мер безопасности. Матричный метод также применяет систему баллов для оценки вероятности и последствий рисков, где большее количество баллов указывает на меньшее соответствие требованиям безопасности. Риск рассчитывается как произведение баллов вероятности и тяжести ущерба. Матрица «5x5» отображает возможные критерии оценки, причем, в зависимости от специфики предприятия, формат матрицы может варьироваться - «3x3», «3x5», или «5x4», позволяя гибко подходить к оценке рисков.тяжесть ущербазначение весового коэффициента, тяжесть в баллахвероятность (частота) возникновения опасности (опасного действия, ситуации)очень низкая (практически невозможно)низкая средняявысокаяочень высокаянезначительный ущерб (микротравма, дискомфорт работника на рабочем месте)112357малый ущерб (незначительное воздействие на состояние здоровья работника)552357средний ущерб (неблагоприятное воздействие на состояние здоровья работника)101010152535большой ущерб (значительная утрата трудоспособности)131320305070очень большой ущерб(смертельный случай, хроническое заболевание, опасность развития острых поражений)151526396591Методика оценки рабочих рисков разработанная Файном и Кинни является одним из наиболее востребованных инструментов для анализа профессиональных опасностей. Это популярность обуславливается легкостью выполнения расчетов, очевидностьюрезультатов и способностью предоставить количественный показатель уровня риска. Однако, подобно матричному методу, главной проблемой является субъективизм оценки, осуществляемой специалистом. Процесс оценивания рисков с использованием этой методики включает в себя несколько ключевых шагов: 1. Выявление потенциальных угроз и создание их каталога. 2. Вычисление индекса профессионального риска (ИПР) путем умножения оценок трех критериев: вероятности появления опасности (Вр), степени воздействия данной опасности на работника (Пд) и последствий, которые могут наступить в случае реализации этой опасности (Пс), согласно формуле: ИПР = ВрхПдхПс. Для определения значений указанных критериев в методике Файна-Кинни может быть использована таблица оценки рисков с предварительно заданными баллами.Для бальной оценки показателей по данному методу можно использоватьследующую таблицу (баллы указаны примерно):Вероятность (Вр)БаллыПодверженность (Пд)БаллыПоследствия (Пс)БаллыСкорее всего произойдет10Постоянно (напр, чаще 1 раза в день или более 50% времени смены)10Чрезвычайная ситуация (много жертв)10Очень вероятно6Регулярно, ежедневно6Разрушения, есть жертвы6Нехарактерно, но возможно3От случая к случаю (еженедельно)3Серьезные последствия, есть смертельные случаи3Маловероятно1Иногда (ежемесячно)2Потеря трудоспособности, тяжелая травма, профзаболевания2Вряд ли возможно0,5Редко (ежегодно)1Временная нетрудоспособность1Почти невозможно0,2Очень редко0,5Легкая травма, достаточно оказание первой медицинской помощи0,53. По итогам применения метода, исходя из количества подсчитанных баллов, определяется уровень риска, а также предусматривается вид принимаемых действий и мероприятий, например (баллы указанны примерно):Общее количество балловУровень рискаВид мероприятий1000 и вышеОчень высокийНемедленное прекращение работ, деятельности предприятия500 и вышеВысокийНеобходимо принятие срочных мер для снижения уровня опасности300 и вышеСущественныйПринятие мер по улучшению ситуации100 и вышеВозможныйОбратить внимание, принять профилактические мерыМеньше 100НизкийПроведение исследований, меры не требуютсяДанный отчет (ПриложениеА) оценивает и предлагает корректирующие мероприятия по снижению профессиональных рисков в различных кабинетах организации, связанных в основном с опасностью поражения током из-за контакта с неисправными токоведущими частями и риском падения из-за недостатков в организации рабочего пространства. Рассмотрим более подробный анализ основных моментов отчета. Описание проблем и корректирующих мер 1. Электробезопасность: для кабинетов директора, бухгалтера и технического отдела обозначены одинаковые риски поражения током с одинаковыми мероприятиями: - Срочность мероприятий - «Возможный риск, необходимо уделить внимание»- Корректирующие мероприятия - инструктажи по электробезопасности, контроль состояния оборудования и проводки. - ИПР остается неизменным (21), что сигнализирует о потенциальной неэффективности мер или их несоответствии реальному уровню риска. 2. Риск падения: четвертая опасность выделяется тем, что прописана конкретная дата исполнения и существенно сниженный ИПР после проведения мероприятий: - Срочность мероприятий – «Серьезный риск, требуются меры по снижению в установленные сроки»;- Корректирующее мероприятие - демонтаж порога;- ИПР уменьшается с 252 до 3, что указывает на значительное снижение опасности падения из-за исправления инфраструктурных недостатков.Анализ эффективности корректирующих мер - Однообразие мероприятий по электробезопасности: предложенные меры в первых трех случаях кажутся довольно стандартными и не учитывают конкретных условий каждого рабочего места. Отсутствие изменения ИПР говорит о потребности в более детальном анализе и возможно более специфичных или технических улучшениях. - Значимость оперативных изменений: мера по устранению порога демонстрирует прямое воздействие на уменьшение риска, что подтверждает важность физических изменений в рабочем пространстве для снижения риска травматизма. Заключение Отчет выделяет важность не только инструктажа и обучения персонала по вопросам безопасности, но и необходимость проведения конкретных инженерно-технических мероприятий для устранения источников рисков. Однако анализ показывает, что для повышения эффективности управления профессиональными рисками требуется более детализированный подход к выявлению и исправлению каждого конкретного риска, включая адаптацию корректирующих действий под специфику деятельности и рабочие условия каждого отдельного подразделения или рабочего места.Вывод В первой части главы рассмотрены различные типы профессиональных рисков, с которыми сталкиваются работники, и предложены методы их классификации. Проблематика этой части направлена на систематизацию рисков, что позволяет более эффективно идентифицировать и устранять потенциальные угрозы для здоровья сотрудников. Ясное понимание классификации профессиональных рисков является основой для разработки комплексных программ по их снижению и управлению. Во второй части подробно анализируется роль и значение страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Рассмотрены примеры существующих систем страхования, их эффективность и влияние на уровень социальной защищенности работников. Было выявлено, что страхование играет ключевую роль в системе социальной защиты, поскольку позволяет компенсировать материальные потери работников и их семей в случае повреждений здоровья, связанных с профессиональной деятельностью. На основе анализа данных, представленных в главе, можно сделать следующие выводы: 1. Классификация профессиональных рисков способствует более целенаправленному и эффективному управлению рисками на производстве, что, в свою очередь, снижает вероятность несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 2. Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний необходимо внедрять как обязательную меру социальной защиты для всех работающих граждан. Это обеспечивает их финансовую стабильность и поддержку в случае возникновения трудовых травм или заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью. 3. Для полноценной защиты работников необходимо разрабатывать комплексные подходы, включающие как классификацию и управление профессиональными рисками, так и эффективные системы страхования. Только таким образом можно достичь высокого уровня безопасности и социальной защищенности на производстве. Таким образом, глава 2 ВКР подчёркивает важность комплексного подхода к системе социальной защиты работников от профессиональных рисков и подтверждает необходимость дальнейшего совершенствования существующих механизмов в этой области. ЗаключениеВ ходе выполнения ВКР было проведено исследование правовых аспектов социальной защиты работников, выделены и систематизированы основные профессиональные риски, а также рассмотрена роль страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в системе социальной защиты. Изучение нормативно-правовой базы в РФ и международного права позволило выявить основные тенденции и проблемы в правовом регулировании социальной защиты работников от профессиональных рисков. Особое внимание уделено анализу классификации профессиональных рисков и оценке эффективности существующих механизмов социальной защиты. Результаты исследования подчеркивают значимость комплексного подхода в правовом регулировании социальной защитыработников, включающего в себя не только разработку и совершенствование нормативных актов, но и активное внедрение мер превентивного характера, направленных на минимизацию профессиональных рисков. Действующая компенсационная модель обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и охраны труда сосредоточена на возмещении затрат и покрытии расходов на устранение последствий производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Важно перейти к новой модели, которая будет основана на управлении профессиональными рисками, профилактике травм изаболеваний в процессе трудовой деятельности, а также на экономическом стимулировании работодателей к улучшению условий труда и охране здоровья сотрудников. Современные экономические и социальные условия требуют, чтобы теория и практика экономики труда соответствовали рыночным основам хозяйствования. Также необходимо обобщение позитивного международного опыта и применение накопленных знаний в областях социального страхования и охраны труда. Кроме того, следует развивать теоретические основы и приоритетные направления для управления профессиональными рисками, что приводит к необходимости обращения к фундаментальным принципам экономической науки.В процессе исследования были выявлены следующие ключевые проблемы в области правового регулирования социальной защиты работников от профессиональных рисков: 1. Недостатки нормативно-правовой базы:- Существующие законы и подзаконные акты, регулирующие социальную защиту работников, не всегда учитывают все аспекты профессиональных рисков. - Международные стандарты и нормы не полностью интегрированы в российское законодательство. 2. Проблемы классификации профессиональных рисков:- Отсутствие унифицированной системы классификации рисков, что затрудняет их идентификацию и управление. - Недостаточно разработанные методики оценки и анализа профессиональных рисков. 3. Неэффективность страховой системы:- Существующая система страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не полностью обеспечивает компенсацию материальных потерь работников. - Низкий уровень информированности работников о правах и механизмах страховой защиты. 4. Недостаточная интеграция мер социальной защиты:- Меры социальной защиты часто фрагментированы и не всегда интегрированы в единый комплексный подход. - Недостаток координации между различными государственными и частными структурами, ответственными за безопасность и охрану труда. Предложения по преодолению выявленных проблем:1. Совершенствование нормативно-правовой базы:- Разработка и принятие новых законодательных актов, учитывающих специфику различных профессиональных рисков. - Интеграция международных стандартов и норм в российское законодательство для повышения уровня социальной защиты работников. 2. Унификация и разработка методики классификации рисков:- Создание единой системы классификации профессиональных рисков, которая будет обязательной для всех отраслей. - Разработка и внедрение стандартных методик для оценки и управления профессиональными рисками. 3. Повышение эффективности страховой системы:- Реализация программ по повышению осведомленности работников о правах и механизмах страховой защиты. - Улучшение системы компенсаций и страховых выплат для обеспечения адекватной социальной защиты работников. 4. Интеграция и координация мер социальной защиты:- Внедрение интегрированного подхода к социальной защите, включающего меры по охране труда, страхованию и поддержке работников. - Улучшение координации между различными государственными и частными структурами для эффективного управления мерами социальной защиты. В заключение следует отметить, что реализация предложенных в работе рекомендаций потребует скоординированных усилий со стороны государственных органов власти, организаций-работодателей и самих работников, а также активное привлечение общественных организаций. Только комплексный и системный подход к правовому регулированию социальной защиты работников от профессиональных рисков способен обеспечить высокий уровень защиты и безопасности труда на современном этапе развития общества.Список литературыНормативно — правовые акты1. Международная организация труда. Конвенции и Рекомендации, в 2-х томах (1919-1966 1967-1990 гг.). Женева. МВТ. 1991.2.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изм., одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)3. Конвенция МОТ №155 «О безопасности и гигиене труда и рабочем окружении» - URL: https://rg.ru/2010/10/22/bezopasnost-truda.html4.Конвенция N 155 Международной организации труда "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (принята в г. Женеве 22.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) - URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121449/5. Конвенция N 111 Международной организации труда "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) - URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120760/ad890e68b83c920baeae9bb9fdc9b94feb1af0ad/6. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) – URL: https://rg.ru/documents/2024/02/16/izmeneniya-v-trudovoj-kodeks.html7. Федеральный закон от 3 апреля 2023 г. N 98-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статьи 14 и 16 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" – URL: https://rg.ru/documents/2023/04/06/fz98.html8. Федеральный закон от 14 июля 2022 г. N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"9. Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция) – URL: https://rg.ru/documents/2023/07/26/fz381-site-dok.html10. Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" от 21.07.1997 N 116-ФЗ (последняя редакция) - URL: https://rg.ru/documents/2023/11/17/document-o-promyshlennoj-bezopasnosti-opasnykh-proizvodstvennykh-obektov.html11. Постановление Правительства Российской Федерации от 31 мая 2012 г. N 535 г. Москва "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" - https://rg.ru/documents/2012/06/04/soczaschita-dok.html12. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 27.04.2020) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 N 31689) - URL; https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_158398/13. Приказ Минтруда России от 30.12.2016 N 851н (ред. от 10.11.2021) "Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2017 N 45279) - URL; https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_211247/14. Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н (ред. от 27.02.2023) "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения...- URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_394961/bd8d63ef3d1ef31a1c307f6875e5e1e406cc4931/15. Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н "Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по респециальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких...зультатам – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_417984/cfb5a3c3de3a83a484cdc58da9ec1027affc443d/16. ПРИКАЗот 28 декабря 2021 года N 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков» – URL:https://docs.cntd.ru/document/72802975817. НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСистема стандартов безопасности труда СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИОбщие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию – URL:https://docs.cntd.ru/document/120007103718. МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ Система стандартов безопасности труда СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА– URL:https://docs.cntd.ru/document/120005285119. Рекомендации от 28 декабря 2021 г. № 926 по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков - URL: https://liga.group/wp-content/uploads/2022/03/Rekomendacii-metodov-ocenki-.pdf19. Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 926 "Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков" – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_406016/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/20. ГОСТ Р 12.0.011-2017. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Методы оценки и расчета профессиональных рисков работников железнодорожного транспорта(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 22.12.2017 N 2065-ст) – URL:https://www.consultant.ru/law/podborki/gost_ocenka_professionalnyh_riskov/Материалы судебной практики21. Решение Московского городского суда от 18.03.2019 по делу N 7-1759/2019 Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение требований охраны труда). Решение: В удовлетворении требования отказано. – URL: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=SOCN&n=1227899#W4U4HDUBnxDWf8TJНаучная и учебная литература22. Абрамов Н.Р., Волгин Н.А. Словарь-справочник по охране труда. — М., 200123. Воробинская, Л. И. Финоченко, В. А.ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-otsenki-i-upravleniya-professionalnymi-riskami -(дата обращения: 20.04.2024).24. Гутаренко, А.К.СТАНОВЛЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО АНТИДИСКРИМИНАЦИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ЗАЩИЩАЕМОГО ПРАВА ЖЕНЩИН В ОБЛАСТИ ТРУДА– URL: file:///C:/Users/User/Downloads/stanovlenie-mezhdunarodnogo-antidiskriminatsionnogo-zakonodatelstva-zaschischaemogo-prava-zhenschin-v-oblasti-truda.pdf- (дата обращения 09.04.2024).25. Дулясова, М. В. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА РАБОТНИКОВОТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ– URL:https://www.dissercat.com/content/sotsialno-ekonomicheskaya-zashchita-rabotnikov-ot-professionalnykh-riskov/read- (дата обращения 29.03.2024).26. Истомина, Е. А. 2022. Защита работников от социальных рисков как элемент кадровой политики– URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zaschita-rabotnikov-ot-sotsialnyh-riskov-kak-element-kadrovoy-politiki- (дата обращения 09.04.2024).27. Куклина, Т.В. Модели страхования профессиональных рисков в зарубежных странах – URL: file:///C:/Users/User/Downloads/modeli-strahovaniya-professionalnyh-riskov-v-zarubezhnyh-stranah.pdf- (дата обращения 29.03.2024).28. Каминский К. П. Профессиональные риски в системе обязательного социального страхования– URL:https://www.dissercat.com/content/professionalnye-riski-v-sisteme-obyazatelnogo-sotsialnogo-strakhovaniya- (дата обращения 29.03.2024).29. Макаров, П. В. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ /Учебное пособие, Нижний Новгород, 2018, 150 с.30. Маркушина, И. Ю. Совершенствование социальной защиты застрахованных от профессиональных рисков– URL: https://www.dissercat.com/content/sovershenstvovanie-sotsialnoi-zashchity-zastrakhovannykh-ot-professionalnykh-riskov- (дата обращения 29.03.2024).31. Макаров, П. В. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ – URL: https://bibl.nngasu.ru/electronicresources/uch-metod/labor_safety/871081.pdf - (дата обращения: 20.04.2024).32. Методические основы оценки профессионального риска: учебноепособие / Федотова И.В., Черникова Е.Ф., Некрасова М.М. – НижнийНовгород: Изд-во «Медиаль», 2022 – 224 с.33. Официальный сайт администрации гор. Ростов-на-Дону – URL: https://rostov-gorod.ru/administration/territorial_unit/railway-area/action/trudovye-otnosheniya/napravleniya-zashchity-ot-professionalnykh-riskov.php - (дата обращения: 20.04.2024).34. ПРАВИЛАФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙРАБОТНИКОВ И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ,ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_394961/bd8d63ef3d1ef31a1c307f6875e5e1e406cc4931/ -(дата обращения 29.03.2024).35. Папаев С.Т. Охрана труда. Учебное пособие. М., Издательство стандартов 1988. —с. 240.36. Роик В.Д. Социальная защита работников от профессиональных рисков Черноголовка. 1994. — с. 284.37. Социальный фонд России – URL: https://sfr.gov.ru/branches/amur/info/~2023/03/28/8061 - (дата обращения: 20.04.2024).38. Системастандартовбезопасноститруда(ССБТ).Классификация[Электронныйресурс]:ГОСТ12.0.003-2015.- URL:http://docs.cntd.ru/document/1200136071 - (дата обращения 10.04.2023).39. Фрезе Т.Ю. Оценка эффективности мероприятий по обеспечениютехносферной безопасности: учебно-методическое пособие по выполнениюраздела выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы)/ ФрезеТольятти: ТГУ,2022 - 60с.[Электронныйресурс] - URL: https://www.tltsu.ru/instituty/the-institute-of-engineering-and-environmental-safety/applicant/УМП%20по%20разделу%20Оценка%20эффективности%20мероприятий%20по%20обеспечению%20техносферной%20безопасности.pdf - (дата обращения: 20.04.2024).40. Хлопков В.В., Мыслев А.А. Организация охраны труда. Практические рекомендации. Черноголовка. АК «Богородский печатник», 1994. — с. 154.41. Энциклопедия по безопасности и гигиене труда. Москва, Профиздат. 1985 (перевод с англ.). Издание Международного бюро труда. Женева (в 4-6 томах)Приложение АУТВЕРЖДАЮГенеральныйдиректорООО«Гамма»_______________/В.В. Тагилов(подпись)       01.01.2022ОТЧЕТпоидентификацииопасностей, оценкепрофрисковиуправлениюпрофрискамивООО«Гамма»г. МоскваРаздел 1. СведенияобобъектеОбъектоценки:ООО«Гамма»(полноенаименованиеорганизации, вкоторойпроводиласьоценкапрофессиональныхрисков)Датапроведенияоценки:01.01.2021 – 31.12.2021 года(датаначалаиокончанияоценки)НаименованиепомещенийКабинетдиректора.Кабинетбухгалтерии.Кабинеттехническогоотдела. (наименованиепомещений, вкоторыхпроводиласьоценкапрофессиональныхрисков)1. Оценкапрофессиональныхрисковпроводиласьвсоответствиисоследующим:–Трудовымкодексом;–ГОСТР 12.0.010-2009. НациональныйстандартРоссийскойФедерации. Системастандартовбезопасноститруда. Системыуправленияохранойтруда. Определениеопасностейиоценкарисков;–МеждународнымстандартомГОСТР 51897-2021/РуководствоИСО 73:2009 «Менеджментриска. Терминыиопределения»;–ГОСТ 12.0.003-2015. Межгосударственныйстандарт. Системастандартовбезопасноститруда. Опасныеивредныепроизводственныефакторы. Классификация;–ГОСТ 12.0.230.4-2018. Межгосударственныйстандарт. Системастандартовбезопасноститруда. Системыуправленияохранойтруда. Методыидентификацииопасностейнаразличныхэтапахвыполненияработ;–ГОСТ 12.0.230.5-2018. Межгосударственныйстандарт. Системастандартовбезопасноститруда. Системыуправленияохранойтруда. Методыоценкирискадляобеспечениябезопасностивыполненияработ;–ГОСТР 58771-2019. НациональныйстандартРоссийскойФедерации. Менеджментриска. Технологииоценкириска;–ГОСТРИСО 45001-2020. НациональныйстандартРоссийскойФедерации. Системыменеджментабезопасноститрудаиохраныздоровья. Требованияируководствопоприменению;–методомоценкипрофессиональныхрисков«Чек-лист», «Предварительныйанализопасностей»и«МетодФайна-Кинни» (комбинацияметодов).2. ИдентификацияопасностейДляидентификацииопасностейиспользовали:–техническуюдокументациюнаоборудование;–информациюовеществахиматериалах, применяемыхвработе;–правилабезопасности, типовыедокументыпоохранетрудаидругиеНПА;–сведенияобинцидентах, происшествияхинесчастныхслучаях;–инструкциипоохранетруда;–жалобыработников, связанныесненадлежащимиусловиямитруда, атакжепредложенияпоулучшениюусловийтруда;–результатыспециальнойоценкиусловийтруда;–документыпообучениюиинструктажамсотрудниковвобластиохранытруда, пожарнойбезопасности, электробезопасностиипервойпомощи.Приидентификацииопасностейрассмотрелиразличныетипыопасностейвзоневыполненияработ, включаяфизические, химическиеисоциально-психологические. Вкачествеосновыприменялипримерныйпереченьопасностейизприложения 1 примерногоположенияосистемеуправленияохранойтруда (утв. приказомМинтрудаот 29.10.2021 № 776н).Дляидентификацииопасностейприменялиметод«Предварительныйанализопасностей».Приидентификацииопасностейпровели:–аудитсостоянияиусловийтруданарабочихместахивподразделенияхорганизации;–интервьюсработникамиируководителямиорганизации;–определениефакторовриска (определениеноменклатурыопасностей, присутствующихнаконкретныхрабочихместах);–составлениесоответствующихчек-листов.3. ОценкауровнярисковДляоценкиуровняпрофрисковприменялиметод«Файна-Кинни».Дляоценкиуровняпрофрисковопределилииндекспрофессиональногорискаиранжировалиеговзависимостиоттяжестиивероятностипоследствийреализацииопасности.РезультатыоценкиуровняпрофрисковвнесливтаблицуРасчетиндексапрофессиональногориска (ИПР)№п/пМестоОбъектоценкипрофессиональныхрисковФакторырискаНаименованиеопасностиИндекспрофессиональногориска (ИПР)Вероятность (Вр)Подверженность(Пд)Последствия (Пс)ИтогОценкаБаллОценкаБаллОценкаБалл1КабинетдиректораОборудованиеПерсональныйкомпьютерОпасностьпоражениятокомвследствиеконтактастоковедущимичастями,которыенаходятсяподнапряжениемиз-занеисправногосостояния(косвенныйконтакт)Можносебепредставить, ноневероятно0,5Регулярно(ежедневно)6Потерятрудоспособности,инвалидность,профзаболевание7212КабинетбухгалтераОборудованиеПерсональныйкомпьютерОпасностьпоражениятокомвследствиеконтактастоковедущимичастями,которыенаходятсяподнапряжениемиз-занеисправногосостояния(косвенныйконтакт)Можносебепредставить, ноневероятно0,5Регулярно(ежедневно)6Потерятрудоспособности,инвалидность,профзаболевание7213КабинеттехническогоотделаОборудованиеПерсональныйкомпьютерОпасностьпоражениятокомвследствиеконтактастоковедущимичастями,которыенаходятсяподнапряжениемиз-занеисправногосостояния(косвенныйконтакт)Можносебепредставить, ноневероятно0,5Регулярно(ежедневно)6Потерятрудоспособности,инвалидность,профзаболевание721 ИнтерьерВысокийпорогОпасностьпаденияиз-запотериравновесия, втомчислеприспотыканииилипоскальзывании, припередвижениипоскользкимповерхностямилимокрымполамОченьвероятно6Регулярно(ежедневно)6Потерятрудоспособности,инвалидность,профзаболевание72524. РазработкакорректирующихмероприятийРазработалимероприятияпоуменьшениюИПРсранжированиемпосрочностивыполнения.Рассчиталискорректированные (ожидаемые) уровнириска.РазработкакорректирующихмероприятийирасчетскорректированногоИПР№п/пНаименованиеобъектаоценкирисковНаименованиеопасности,факторырискаСрочностьмероприятийпопрофилактикепрофрискаКорректирующиемероприятияИндекспрофессиональногориска (ИПР) до/послекорректирующихмероприятийВрПдПсИтогдопоследопоследопоследопосле1КабинетдиректораОпасностьпоражениятокомвследствиеконтактастоковедущимичастями, которыенаходятсяподнапряжениемиз-занеисправногосостояния(косвенныйконтакт).ПерсональныйкомпьютерВозможныйриск,необходимоуделитьвниманиеОтветственномупоэлектробезопасностисвоевременнопроводитьинструктажи,следитьзасостояниемоборудованияипроводки,напоминатьработникамобобязанностяхсоблюдатьтребованияэлектробезопасности0,5–6–7–21212КабинетбухгалтераОпасностьпоражениятокомвследствиеконтактастоковедущимичастями, которыенаходятсяподнапряжениемиз-занеисправногосостояния(косвенныйконтакт).ПерсональныйкомпьютерВозможныйриск,необходимоуделитьвниманиеОтветственномупоэлектробезопасностисвоевременнопроводитьинструктажи,следитьзасостояниемоборудованияипроводки,напоминатьработникамобобязанностяхсоблюдатьтребованияэлектробезопасности0,5–6–7–21213КабинеттехническогоотделаОпасностьпоражениятокомвследствиеконтактастоковедущимичастями, которыенаходятсяподнапряжениемиз-занеисправногосостояния(косвенныйконтакт).Персональныйкомпьютер.Возможныйриск,необходимоуделитьвниманиеОтветственномупоэлектробезопасностисвоевременнопроводитьинструктажи,следитьзасостояниемоборудованияипроводки,напоминатьработникамобобязанностяхсоблюдатьтребованияэлектробезопасности0,5–6–7–21214.Опасностьпаденияиз-запотериравновесия, втомчислеприспотыканииилипоскальзывании,припередвижениипоскользкимповерхностямилимокрымполамСерьезныйриск,требуютсямерыпоснижениюстепенирискавустановленныесрокиЗавхозудемонтироватьпорог–срокдо23.03.201960,566712523Отчётсоставилакомиссия поидентификацииопасностей, оценкепрофрисковиуправлениюпрофрисками:ГлавныйинженерСоколовСоколовД.И.(наименованиедолжности)(подпись)(Ф. И. О.)СпециалистпоохранетрудаПетровПетровА.С.(наименованиедолжности)(подпись)(Ф. И. О.)Инженер-энергетикИвановИвановВ.И.(наименованиедолжности)(подпись)(Ф. И. О.)