Роль женщин-предпринимателей в стартап-индустрии США и их влияние на инновационный потенциал и экономический рост

POWER способствует расширению экономических прав и возможностей женщин для продвижения экономических интересов США через зарубежные мероприятия, проведение экономических диалогов и переговоров и программу партнёрства POWER с компанией Гугл (англ. Google), что стоит рассмотреть отдельно. В рамках программы POWER госдепартамент США в партнерстве с организацией Женщины-технари Гугла (англ. GoogleWomenTechmakers) организовал программу «Программа для женщин-основательниц технологических компаний» (англ. WomenTechFoundersProgram). В рамках этой программы женщины из стран Ближнего Востока и Северной Африки смогут пройти обучение у экспертов Google по технологиям и стартапам, а также создать единую систему будущих руководителей в области информационных технологий в своем регионе. Программа способствует не только формированию, но и консолидации женских предпринимательских инициатив, что поддерживает участниц в их стремлении к успешной реализации проектов.Партнерство между U.S. DepartmentofState и WomenTechmakers, инициируемое их сотрудничеством для реализации WomenTechFoundersProgram, представляет собой значимый контекст для исследования женского предпринимательства в стартап-индустрии США. Это демонстрирует государственное признание не только социоэкономической важности, но и критического потенциала женского предпринимательства в контексте технологически ориентированных стартапов. Участие Google, выдающегося представителя частного сектора, подчеркивает значение вовлечения ключевых игроков в индустрии для поддержки данного типа инициатив. Так, сотрудничество между Государственным департаментом США и Google в создании данной программы подчеркивает важность совместных усилий как государственного, так и частного секторов для стимулирования женского предпринимательства в технологической сфере и поддержки инновационных инициатив.Таким образом, можно сделать вывод, что государственная поддержка является важной частью для развития женского предпринимательства в США. Программы, такие как POWER от Государственного департамента и инициативы SBA Министерства торговли, направлены на обеспечение доступа женщин-предпринимателей к большему количеству ресурсов и финансирования. Эти инициативы не только способствуют экономическому росту компаний, основанных женщинами, но и оказывают положительное воздействие на экономическое развитие США в целом. Они способствуют расширению экономических прав и возможностей женщин, что влияет на устойчивость и процветание Соединенных Штатов в целом.В США действует ряд программ и инициатив, направленных на поддержку женского предпринимательства. Одним из таких программ является NationalWomen'sBusinessCouncil, созданный с целью исследования и поддержки женских предпринимательских инициатив. Также существует программа SmallBusinessAdministrationWomen'sBusinessCenters, предоставляющая доступ к финансовым ресурсам, обучению и консультациям для женщин-предпринимателей. Благодаря этим и другим программам, женщины получают возможность развивать свой бизнес, создавать новые рабочие места и вносить значительный вклад в экономику. Изучение показывает, что женское предпринимательство в США находится в стадии роста, что свидетельствует об эффективности государственной поддержки. Социальные и экономические результаты данной поддержки включают увеличение количества женских бизнесов, повышение уровня самосознания и социальной активности женщин, а также увеличение общего экономического роста страны.3.2 Инициативы и ресурсы, предоставляемые неправительственными организациями и сообществами, для развития женского предпринимательстваВ США, помимо государственных органов, существует множество различных неправительственных организаций и сообществ, деятельность которых направлена на развитие женского предпринимательства. Одной из самых известных программ является Женский венчурный фонд (англ. Women'sVentureCapitalFund, WVCF). Это некоммерческая организация, которая инвестирует в женские стартапы и предоставляет им доступ к менторству и обучению для развития бизнеса. Основная цель фонда – решение проблемы неравенства в финансировании стартапов, возглавляемых женщинами, которые исторически получали лишь небольшой процент венчурного капитала. В рамках WCF предлагается не только финансовая поддержка, но и помощь в создании полезных связей и менторство, чтобы помочь женщинам-предпринимательницам достичь успеха в своих начинаниях. WVCF оказывает значительное влияние в сфере поддержки стартапов, основанных женщинами, о чем свидетельствуют следующие факты:Количество предприятий, основанных женщинами, увеличилось на 59%, что значительно превышает средний показатель по стране;Предприятия, основанные женщинами и получившие финансирование от WVCF, увеличили свой доход на 41%;WVCF поддерживает предaприятия в различных отраслях, включая строительство, клининговые услуги, розничную торговлю и медицинское обслуживание.Эти результаты свидетельствуют о позитивном влиянии WVCF на женские стартапы, помогая им достичь финансового успеха и внести свой вклад в экономику США.Еще одной программой, которая помогает женщинам-предпринимательницам, является «Голден Сидс» (англ. GoldenSeeds). Это инвестиционная компания, специализирующаяся на поддержке стартапов, возглавляемых женщинами, на ранних стадиях развития. Эта организация установила исторический максимум, инвестировав 150 млн. долларов в предприятия, возглавляемые женщинами и принадлежащие женщинам, что свидетельствует о большом потенциале и успехе этих компаний. Они ищут инновационные компании с высоким потенциалом роста и активно поддерживают проекты на разных этапах развития. GoldenSeeds, как и другие государственные и неправительственные организации, не только инвестирует, но и предлагает полезные материалы, сообщества и опыт. Это помогает женщинам-основательницам достичь успеха в конкурентной среде стартапов. Компания славится своей поддержкой женского предпринимательства и имеет успешный опыт инвестирования в различные проекты.Самым известным проектом, в который проинвестировали GoldenSeeds, является стартам «Познакомьтесь с Элизой» (англ. MeetElise). Это стартап, который применяет искусственный интеллект для революционного изменения системы управления недвижимостью в сфере услуг по аренде жилья. Компания предлагает виртуального помощника на основе искусственного интеллекта, специально разработанного для решения задач по управлению недвижимостью. Этот помощник может помочь с арендой, общением с жильцами и координацией технического обслуживания. Технология, лежащая в основе MeetElise, позволяет менеджерам по недвижимости автоматизировать рутинные задачи и оптимизировать работу. В результате повышается эффективность и снижаются затраты. Виртуальный помощник может обрабатывать запросы потенциальных клиентов, планировать осмотры недвижимости, отвечать на часто задаваемые вопросы и даже помогать в процессе продления договора аренды.ИИ-платформа MeetElise использует алгоритмы обработки естественного языка (англ. naturallanguageprocessing, NLP) и машинного обучения для понимания и предоставления точных ответов на запросы арендаторов. Со временем система учится на основе взаимодействия и приобретает навыки самостоятельного выполнения сложных запросов и задач. МиннаСонг, генеральный директор и соучредитель MeetElise, так отзывалась о GoldenSeeds: «На меня, как на основателя, впервые создавшего компанию, произвело впечатление стремление GoldenSeeds на протяжении многих лет поддерживать женский бизнес. Кроме того, GoldenSeeds помогала нам на каждом шагу в качестве ментора и инвестора - от рекомендаций о том, кого включать в раунды финансирования, до выбора правильных партнеров и включения нас в свою широкую корпоративную сеть». Нельзя не упомянуть о Фонде поддержки женщин-основательниц (англ. TheFemaleFoundersFund, FFF), основанный Ану Дуггал в 2014 г. Это венчурная фирма, которая занимается инвестированием в исключительные женские таланты и стремится ликвидировать гендерный разрыв в сфере стартапов, предоставляя возглавляемым женщинами стартапам финансирование без участия в капитале, менторство и непрерывную техническую поддержку. В 2018 г. Ану была включена в список Fortune "40 до 40". Она была удостоена различных наград за свой вклад и достижения в обеспечение разнообразия венчурного капитала. С момента своего основания FFF инвестировал в более чем 50 стартапов, возглавляемых женщинами, и на сегодняшний день является крупнейшим фондом стартового капитала, ориентированным именно на женщин-предпринимателей. FFF имеет в своем порфтолио достаточно большое количество кейсов поддержки успешных компаний и инвестировал в такие известные стартапы, как уже упоминавшийся RenttheRunway, MavenClinic, Billie, Zola, Eloquii и другие. В июле 2021 г. фонд закрыл третий раунд финансирования на сумму 57 млн. долларов (общий объем финансирования - 89 млн. долларов) при поддержке Голдман Сакс (англ. GoldmanSachs), CambridgeAssociates, Twitter и Мелинды Гейтс. Но, помимо неправительственных организаций, которые инвестируют в компании под руководством женщин, существует и проблема недоисследованности проблематики женского предпринимательства. Этой проблемой занимается Фонд Кауффмана (англ. EwingMarionKauffmanFoundation). Фонд финансирует исследования в области женского предпринимательства, чтобы лучше понять существующие проблемы и барьеры, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели. Эти исследования помогают разрабатывать более эффективные стратегии поддержки. Фонд регулярно публикует исследования и отчеты, освещающие проблемы женского предпринимательства, такие как «Преодоление гендерного неравенства» (англ. "OvercomingtheGenderGap"). Более того, Фонд выделяет гранты различным организациям и программам, которые напрямую поддерживают женщин-предпринимательниц и предпринимателей из числа меньшинств. Например, в 2022 г. он выделил 12 грантов на общую сумму 4,2 млн долларов таким инициативам. Также KauffmanFoundation инвестирует в фонды, ориентированные на женщин-предпринимателей, такие как «Восход» (англ. TheRisingTide). Эта инициатива занимается "обучением через инвестирование", направленная на сокращение гендерного разрыва в венчурном капитале.Как видно из данных, представленных выше, в Соединенных Штатах существует достаточно большое количество организаций и фондов, деятельность которых направлена на поддержание развития женского предпринимательства, особенно в стартап-индустрии. Помимо расширенной государственной программы, указанной в предыдущей главе, существует целая индустрия, направленная на поддержание именно женских стартапов как в финансовом, так и в организационном плане. Такие организации, как Женский фонд венчурного капитала и Женский фонд основателей, оказывают финансовую поддержку стартапам, возглавляемым женщинами, помогают им преодолеть дефицит финансирования и выйти на новый уровень развития. Такие организации, как Фонд Кауффмана, проводят исследования в области женского предпринимательства, которые помогают выявить сферы, требующие совершенствования, и предоставляют рекомендации для политиков и предпринимателей. А программы вроде GoldenSeeds, в свою очередь, обеспечивают условия для менторства и нетворкинга, соединяя женщин-предпринимательниц с опытными наставниками и отраслевыми экспертами, что помогает им развивать свой бизнес и продвигаться в сфере стартапов.Государственные организации, такие как Министерство труда США и Комитет по равноправию возможностей в трудоустройстве, активно сотрудничают с местными стартапами, предоставляя финансовую поддержку и программы обучения для женщин, стремящихся развиваться в этом направлении. Они также проводят информационные компании, направленные на распространение знаний о возможностях и преимуществах работы в стартап-секторе для женщин.Негосударственные организации, такие как Женское предпринимательство, также активно поддерживают женщин-предпринимателей в стартап-индустрии, предоставляя им образовательные ресурсы, сетевые возможности и финансовую помощь. Они организуют конференции, вебинары и менторинговые программы, чтобы поддержать женщин в стартап-секторе и помочь им успешно развиваться.Благодаря усилиям этих организаций, все больше женщин получают доступ к возможностям, которые раньше могли быть недоступны им в стартап-индустрии. Они получают доступ к финансированию, наставничеству и образованию, что позволяет им развиваться и процветать в этой сфере.ЗАКЛЮЧЕНИЕДля экономического роста и инноваций в цифровой экономике США женщины-предприниматели вносят огромный вклад. Исследования показывают, что они активно занимаются различными аспектами цифровой экономики, включая технологии, электронную коммерцию, цифровой маркетинг и другое. Благодаря своей предприимчивости и инновационным идеям они способствуют разработке новых технологий и бизнес-моделей, что способствует развитию цифровой индустрии. Важную роль женщины-предприниматели также играют в создании рабочих мест и обеспечении конкурентоспособности цифровой экономики.Создание рабочих мест и привлечение квалифицированных специалистов важными аспектами являются для успешных женщин, основывающих компании в области информационных технологий, программного обеспечения и интернет-сервисов. В США наблюдается заметный рост женских стартапов и увеличение числа женщин-предпринимателей, что свидетельствует о поддержке их активного продвижения в стартап-индустрии. Гендерное равенство считается одним из ключевых трендов в этой области, а также важным фактором увеличения женского представительства в руководстве компаний.Организации и инвесторы понимают все большую важность вовлечения женщин в индустрию и стараются создать условия для их роста и благополучия. Венчурные фонды активно инвестируют в стартапы, основанные женщинами, и предлагают различные программы поддержки и ресурсы, чтобы помочь им успешно развиваться.Значение разнообразия и инклюзивности для достижения успеха все больше признается стартап-сообществом. Женщины становятся все более видимыми и активными участниками в индустрии, занимают высокие должности и оказывают влияние на стратегические решения.Женщины-предприниматели, стремясь к успеху в стартап-индустрии, показывают свою силу и профессионализм через активное вовлечение в партнерства и сетевое взаимодействие. Путем укрепления навыков и уверенности они успешно конкурируют на рынке. В тоже время, ведущие технологические компании активно борются за устранение гендерных неравенств в своих структурах, внедряя политики равенства и разнообразия. Привлекая больше женщин на ключевые позиции и создавая благоприятные условия для женщин в карьерном плане.Женщины, стремящиеся к успеху в стартап-индустрии, получают широкую поддержку от различных организаций. Например, Министерство труда США и Комитет по равноправию возможностей в трудоустройстве активно сотрудничают с местными стартапами, предоставляя финансовую поддержку и образовательные программы. Помимо этого, негосударственные организации, включая Женское предпринимательство, также оказывают поддержку женщинам-предпринимателям в стартап-секторе, предоставляя им возможности для обучения, сетевых встреч и финансовую помощь. Организация конференций, вебинаров и менторинговых программ помогает женщинам успешно развиваться в стартап-индустрии и расширять свои возможности.Благодаря усилиям этих организаций, женщины теперь могут вступать в стартап-индустрию с новыми возможностями, такими как финансирование, наставничество и образование. Развиваясь и процветая в этой сфере, они получают доступ к ресурсам, которые раньше были недоступны.БИБЛИОГРАФИЯI. ИСТОЧНИКИСправочная литератураAkter M., Rahman M., Radicic D. Women entrepreneurship in international trade: Bridging the gap by bringing feminist theories into entrepreneurship and internationalization theories //Sustainability. – 2019. – Т. 11. – №. 22. – С. 6230.Brush C. G. et al. (ed.). Women entrepreneurs and the global environment for growth: a research perspective. – 2010.Cantrell, Mark (March 1, 2014). «Amazing Grace: Rear Adm. Grace Hopper, USN, was a pioneer in computer science». Military Officer. Vol. 12, no. 3. Military Officers Association of America. pp. 52–55, 106. RetrievedMarch 1, 2014. Orser B. J., Riding A. L., Manley K. Women entrepreneurs and financial capital //Entrepreneurship Theory and practice. – 2006. – Т. 30. – №. 5. – С. 643-665.Интернет-ресурсыWomen Are More Likely to Start Businesses than Men; More Likely to Be in Professional Services, Retail, Healthcare and Education Industries [электронныйресурс]. 24.04.2018. – URL: https://www.prnewswire.com/news-releases/women-are-more-likely-to-start-businesses-than-men-more-likely-to-be-in-professional-services-retail-healthcare-and-education-industries-300635278.html (accessed: 12.02.2024).What Exactly Was TheTheranos Edison Machine Supposed To Do? [электронный ресурс]. 12.03.2019. – URL: https://www.refinery29.com/en-us/2019/03/224904/theranos-edison-machine-blood-test-technology-explained (accessed: 06.02.2024).The Blood Unicorn Theranos Was Just a Fairy Tale [электронныйресурс]. 14.03.2018. – URL: https://www.bloomberg.com/opinion/articles/2018-03-14/theranos-misled-investors-and-consumers-who-used-its-blood-test (accessed: 14.02.2024).Role of Female Leadership in Corporate Innovation [электронныйресурс]. 21.11.2022. – URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/GM-01-2022-0028/full/html (accessed: 04.02.2024).23andMe has Officially Moved and Downsized its HQ [электронныйресурс]. 08.06.2022. – URL: https://www.bizjournals.com/sanjose/news/2022/06/08/23andme-moves-downsizes-hq.html (accessed: 10.02.2024).23AndMe Will Decode Your DNA for $1,000. Welcome to the Age of Genomics [электронныйресурс]. 17.11.2007. – URL: https://www.wired.com/medtech/genetics/magazine/15-12/ff_genomics?currentPage=all (accessed: 18.02.2024).23andMe Trials-in-Progress Poster Details Expansion Cohorts [электронныйресурс]. – URL: https://investors.23andme.com/news-releases/news-release-details/23andme-trials-progress-poster-details-expansion-cohorts-23me (accessed: 02.02.2024).23andLife [электронный ресурс]. – URL: https://www.23andme.com/en-int/careers/23andlife/ (accessed: 16.02.2024).[электронный ресурс]. 24.04.2018. – URL: http://cs-www.cs.yale.edu/homes/tap/Files/hopper-wit.html (accessed: 08.02.2024).Bunch, Bryan H.; Hellemans, Alexander (1993). The Timetables of Technology: A Chronology of the Most Important People and Events in the History of Technology. NewYork: Simon & Schuster. [электронный ресурс]. 24.04.1993 – URL: ISBN 978-0-671-76918-5. (accessed: 20.02.2024).Beyer, Kurt W. (2009). Grace Hopper and the Invention of the Information Age. Cambridge, MA: MIT Press. [электронный ресурс]. 19.02.2009 – URL: ISBN 978-0-262-01310-9. (accessed: 19.02.2024).Grace Murray Hopper (1906-1992): A legacy of innovation and service [электронныйресурс]. 10.02.2017. – URL: https://news.yale.edu/2017/02/10/grace-murray-hopper-1906-1992-legacy-innovation-and-service (accessed: 17.02.2024).Women in innovation processes as a solution to climate change: A systematic literature review and an agenda for future research [электронныйресурс]. 01.03.2021. – URL: https://goo.su/8Dunht (accessed: 03.02.2024).New Year, New Glass Heights: Women Now Comprise 10% Of Top U.S. Corporation CEOs [электронныйресурс]. 27.01.2023. – URL: https://www.forbes.com/sites/lizelting/2023/01/27/new-year-new-glass-heights-for-the-first-time-in-history-over-10-of-fortune-500-ceos-are-women/?sh=7ad78fc4e77f (accessed: 15.02.2024).The Committed Innovator: Women continuing to change the world [электронныйресурс]. 30.03.2022. – URL: https://www.mckinsey.com/capabilities/strategy-and-corporate-finance/our-insights/women-innovators (accessed: 05.02.2024).NEW GEM WOMEN'S ENTREPRENEURSHIP REPORT UNDERSCORES BREAKING STEREOTYPES AND SEIZING OPPORTUNITIES [электронныйресурс]. 14.11.2023. – URL: https://www.gemconsortium.org/reports/womens-entrepreneurship (accessed: 13.02.2024).ANNUAL REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 [электронныйресурс]. 31.03.2018. – URL: https://www.sec.gov/ix?doc=/Archives/edgar/data/1804591/000095017023024232/me-20230331.htm (accessed: 09.02.2024).Eventbrite Number of Employees 2017-2023 | EB [электронныйресурс]. 01.01.2017. – URL: https://www.macrotrends.net/stocks/charts/EB/eventbrite/number-of-employees (accessed: 18.02.2024).GEM 2020/21 WOMEN'S ENTREPRENEURSHIP REPORT: THRIVING THROUGH CRISIS [электронныйресурс]. 16.11.2021. – URL: https://www.gemconsortium.org/report/gem-202021-womens-entrepreneurship-report-thriving-through-crisis (accessed: 07.02.2024).Annual Report [электронныйресурс]. 19.05.2021. – URL: https://www.nwbc.gov/wp-content/uploads/2020/12/NWBC-2020-Annual-Report-Final.pdf (accessed: 11.02.2024).Bumble IPO: The female founder behind the dating app making market history [электронныйресурс]. 11.02.2021. – URL: https://www.cnbc.com/2021/02/11/bumble-ipo-the-woman-behind-dating-app-making-market-history.html (accessed: 19.02.2024).Rent the Runway Is Growing Fast, and Struggling to Keep Up [электронныйресурс]. 23.06.2019. – URL: https://www.wsj.com/articles/rent-the-runway-is-growing-fast-and-struggling-to-keep-up-11563890548?mod=article_inline (accessed: 02.02.2024).Canva: обзор графического онлайн-редактора [электронный ресурс]. 01.03.2021. – URL: https://in-scale.ru/blog/canva/ (accessed: 04.02.2024).The $26 billion design startup Canva refuses to conduct layoffs. So it's shifting employees into new roles [электронныйресурс]. 24.03.2023. – URL: https://fortune.com/2023/03/24/canva-internal-mobility-layoffs-upskilling/ (accessed: 17.02.2024).TheRealReal [электронный ресурс]. 28.03.2021. – URL: https://investor.therealreal.com/social-impact (accessed: 15.02.2024).The RealReal Announces Fourth Quarter and Full Year 2021 Results [электронныйресурс]. 23.02.2022. – URL: https://www.globenewswire.com/news-release/2022/02/23/2390766/0/en/The-RealReal-Announces-Fourth-Quarter-and-Full-Year-2021-Results.html (accessed: 10.02.2024).Women Business Owner Statistics [электронныйресурс]. 06.02.2021. – URL: https://www.nawbo.org/resources/women-business-owner-statistics (accessed: 06.02.2024).Optional Case Study: Managing Diversity at IBM [электронныйресурс]. 14.05.2021. – URL: https://courses.lumenlearning.com/suny-orgbehavior/chapter/2-5-managing-diversity-for-success-the-case-of-ibm/ (accessed: 03.02.2024).Women Community | Be Equal [электронныйресурс]. 10.02.2022. – URL: https://www.halftheskyasia.com/clients/ibm?source=google.com (accessed: 16.02.2024).Women in the Workplace 2019 [электронныйресурс]. 01.10.2019. – URL: https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Featured%20Insights/Gender%20Equality/Women%20in%20the%20Workplace%202019/Women-in-the-workplace-2019.ashx (accessed: 14.02.2024).Women-Owned Businesses Thrived In 2022 [электронныйресурс]. 08.03.2023. – URL: https://www.forbes.com/sites/rohitarora/2023/03/08/women-owned-businesses-thrived-in-2022/?sh=ffb35cadd4ee (accessed: 12.02.2024).STATE OF WOMEN-OWNED BUSINESSES REPORT [электронныйресурс]. 01.05.2019. – URL: https://ventureneer.com/wp-content/uploads/2019/10/Final-2019-state-of-women-owned-businesses-report.pdf (accessed: 08.02.2024).Harnessing the Economic Potential of Women Entrepreneurs [электронныйресурс]. 01.03.2016. – URL: https://nycfuture.org/pdf/Breaking-Through.pdf (accessed: 20.02.2024).Goodness Report [электронныйресурс]. 13.02.2022. – URL: https://www.tomsofmaine.com/content/dam/cp-sites/toms/toms-of-maine-redesign/global/pages/our-mission/toms-of-maine-goodnessrep22.pdf (accessed: 05.02.2024).Dr. RebeccaThomley [электронный ресурс]. 03.10.2012. – URL: https://www.globalthinkersforum.org/people/dr-rebecca-thomley/ (accessed: 01.02.2024).The Female Economy [электронныйресурс]. 01.09.2009. – URL: https://hbr.org/2009/09/the-female-economy (accessed: 02.02.2024).ANNUAL LETTER FROM CEO TARIKA BARRETT [электронныйресурс]. 29.01.2022. – URL: https://girlswhocode.com/2022report/ (accessed: 04.02.2024).Female founder's dashboard [электронныйресурс]. 19.01.2022. – URL: https://pitchbook.com/news/articles/female-founders-dashboard-2021-vc-funding-wrap-up (accessed: 06.02.2024).Rent the Runway Joins the Unicorn Club at A $1 Billion Valuation [электронныйресурс]. 25.04.2019. – URL: https://www.forbes.com/sites/yolarobert1/2019/03/25/rent-the-runway-joins-the-unicorn-club-at-a-1-billion-valuation/?sh=8adfacc5f0c9 (accessed: 03.02.2024).WE BELIEVE IN THE FEMALE FOUNDER [электронныйресурс]. 06.07.2018. – URL: https://www.womenfoundersnetwork.org (accessed: 15.02.2024).Fundera от NerdWallet [электронный ресурс]. 05.04.2020. – (accessed: 05.02.2024).Почему венчурные капиталисты должны специализироваться [электронный ресурс]. 17.09.2020. – URL: https://translated.turbopages.org/why-venture-capitalists-must-specialize-201428636.html (accessed: 08.02.2024).Отчеты PitchBook показывают, что компании, основанные женщинами, обеспечили рекордно высокую долю стоимости сделок в 2023 году [электронный ресурс]. 07.03.2024. – URL: https://translated.turbopages.org/proxy_u/en-ru.ru.79886be4-65fc5f15-eacba4d5-74722d776562/https/www.marketwatch.com/press-release/pitchbook-reports-show-female-founded-companies-secured-record-high-proportion-of-deal-value-in-2023-b620402c (accessed: 07.03.2024).Mentoring Programs for women entrepreneurs [электронныйресурс]. 07.05.2021. – URL: https://women-initiative-foundation.com/en/training/mentoring-programs/ (accessed: 12.02.2024).A Merck Manufacturer Leads the Way [электронныйресурс]. 12.03.2024. – URL: https://themanufacturinginstitute.org (accessed: 19.02.2024).Mentor program [электронныйресурс]. 01.10.2022. – URL: https://ipo.org/index.php/uspto-mentee/ (accessed: 10.02.2024).inSTEM Virtual [электронныйресурс]. 19.12.2023. – URL: https://nationalmedals.org/instem-virtual/ (accessed: 18.02.2024).Resources for Women Entrepreneurs [электронныйресурс]. 17.09.2022. – URL: https://www.commerce.gov/work-us/services-businesses/resources-women-entrepreneurs#:~:text=The%20Department%20of%20Commerce%20has,vital%20to%20accomplishing%20economic%20success (accessed: 17.02.2024).Enterprising Women of Color Business Centers [электронныйресурс]. 01.10.2021. – URL: https://www.mbda.gov/enterprising-women-color-business-centers (accessed: 16.02.2024).Women In Exporting Series [электронныйресурс]. 12.07.2021. – URL: https://www.trade.gov/womens-global-trade-empowerment (accessed: 13.02.2024).Empowering Women's Entrepreneurship (WE) [электронныйресурс]. 15.09.2021. – URL: https://www.uspto.gov/initiatives/we (accessed: 11.02.2024).2023 POWER Projects [электронныйресурс]. 14.05.2023. – URL: https://www.state.gov/power-project-pipeline/ (accessed: 09.02.2024).Advancing Women's Economic Security [электронныйресурс]. 20.04.2019. – URL: https://www.usaid.gov/what-we-do/gender-equality-and-womens-empowerment/womens-economic-security#:~:text=The%20United%20States%20Government%20developed,economic%20growth%20and%20global%20prosperity (accessed: 14.02.2024).A Business Program for the New Majority [электронныйресурс]. 07.08.2022. – URL: https://www.1863ventures.net/3rs?utm_source=bloomshift.com (accessed: 06.02.2024).APPLY TODAY FOR A $25,000 AMBER GRANT FOR WOMEN [электронныйресурс]. 30.03.2023. – URL: https://ambergrantsforwomen.com/get-an-amber-grant/ (accessed: 04.02.2024).Who we are ABOUT BGV [электронныйресурс]. 01.05.2023. – URL: https://www.blackgirlventures.org/about (accessed: 03.02.2024).DRIVING CHANGE BY EMPOWERING WOMEN IMPACT ENTREPRENEURS [электронныйресурс]. 27.04.2023. – URL: https://www.cartierwomensinitiative.com/ (accessed: 02.02.2024).Fearless Fund [электронныйресурс]. 26.06.2017. – URL: https://www.fearless.fund/apply (accessed: 20.02.2024).Toryburch foundation [электронныйресурс]. 04.08.2021. – URL: https://www.toryburchfoundation.org/funding-finder/?utm_source=AARP&utm_id=grassroots (accessed: 01.02.2024).Grow by Invoice2go [электронныйресурс]. 24.04.2018. – URL: https://invoice.2go.com/grow/ (accessed: 07.02.2024).IFundWomen Universal Grant Application [электронныйресурс]. 25.09.2022. – URL: https://ifundwomen.typeform.com/to/ad358U?_ga=2.103400134.774942973.1641852503-849440222.1641852503&typeform-source=ifundwomen.com (accessed: 10.02.2024).NEW VOICES [электронныйресурс]. 07.10.2021. – URL: https://newvoicesfoundation.org/ (accessed: 18.02.2024).Black Founder Startup Grant [электронныйресурс]. 24.02.2021. – URL: https://www.iamsogal.com/black-founder-startup-grant/ (accessed: 08.02.2024).GRANTS PROGRAM Awarding Grants to Women-Led Tech Startups [электронныйресурс]. 28.10.2022. – URL: https://womenwhotech.org/grants-program (accessed: 17.02.2024).Women in Business [электронныйресурс]. 12.09.2023. – URL: https://jobskills.aarp.org/catalogue/categories/71 (accessed: 16.02.2024).WE SUCCEED TOGETHER [электронныйресурс]. 14.03.2023. – URL: https://awbc.org/ (accessed: 06.02.2024).Who we are ABOUT BGV [электронныйресурс]. 31.01.2023. – URL: https://www.blackgirlventures.org/about (accessed: 13.02.2024).Lift up the women who lift up the world [электронныйресурс]. 16.10.2023. – URL: https://cweonline.org/ (accessed: 14.02.2024).Ladies Who Launch [электронныйресурс]. 21.06.2023. – URL: https://www.ladieswholaunch.org/ (accessed: 02.02.2024).Maeentrepreneur [электронныйресурс]. 10.06.2022. – URL: https://www.maeentrepreneur.com/about:blank (accessed: 11.02.2024).NAWIC NEWS [электронный ресурс]. 26.02.2024. – URL: https://nawic.org/nawic/default.asp (accessed: 04.02.2024).NAWRB's Diversity [электронныйресурс]. 27.10.2023. – URL: https://www.nawrb.com/ (accessed: 09.02.2024).NATIONAL WOMEN'S BUSINESS COUNCIL [электронныйресурс]. 01.01.2021. – URL: https://www.nwbc.gov/ (accessed: 03.02.2024).NEW VOICES [электронныйресурс]. 17.10.2023. – URL: https://newvoicesfoundation.org/ (accessed: 12.02.2024).Urban [электронный ресурс]. 29.06.2022. – URL: https://www.urban.org/projects/one-million-black-women-closing-wealth-gap (accessed: 19.02.2024).SBA [электронный ресурс]. 21.06.2020. – URL: https://www.sba.gov/about-sba/sba-locations/headquarters-offices/office-womens-business-ownership (accessed: 05.02.2024).Toryburch foundation [электронныйресурс]. 28.04.2023. – URL: https://www.toryburchfoundation.org/fellows/about:blank (accessed: 07.02.2024).Webportalapp [электронный ресурс]. 24.04.2018. – URL: https://webportalapp.com/sp/login/cge_usawec_application (accessed: 20.02.2024).Ivmf [электронный ресурс]. 07.02.2022. – URL: https://ivmf.syracuse.edu/programs/entrepreneurship/start-up/v-wise/ (accessed: 08.02.2024).Veteran Women [электронныйресурс]. 24.07.2021. – URL: https://veteranwomensec.org/ (accessed: 10.02.2024).WIPP [электронный ресурс]. 10.07.2023. – URL: https://www.wipp.org/ (accessed: 18.02.2024).WBC [электронный ресурс]. 17.08.2021. – URL: https://awbc.org/wbc-locator/ (accessed: 01.02.2024).Women Business Owners [электронныйресурс]. 17.03.2022. – URL: https://www.wbenc.org/ (accessed: 02.02.2024).Women's Entrepreneurship Symposium event series [электронныйресурс]. 18.03.2023. – URL: https://www.uspto.gov/about-us/events/womens-entrepreneurship-symposium (accessed: 06.02.2024).II. АКАДЕМИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРАМонографииAgung, I. G. (2021). Quantile regression: Applications on experimental and cross section data using EViews. Chichester: John Wiley & Sons, Ltd. [электронныйресурс]. 18.06.2021. – URL: https://doi.org/10.1002/9781119714958(accessed: 11.02.2024).СтатьиAl-Qahtani, M., Zguir, M., Ari, I., & Koç, M. (2022). Female entrepreneurship for sustainable economy and development – challenges, drivers, and suggested policies for resource-rich countries. Sustainability, 14(20), Article 13412. [электронныйресурс]. 18.10.2022. – URL: https://doi.org/10.3390/su142013412 (accessed: 16.02.2024).An, H., Razzaq, A., Haseeb, M., & Mihardjo, L. W. W. (2021). The role of technology innovation and people's connectivity in testing environmental Kuznets curve and pollution heaven hypotheses across the Belt and Road host countries: new evidence from Method of Moments Quantile Regression. Environmental Science and Pollution Research, 28, 5254–5270. [электронныйресурс]. 22.09.2020. – URL: https://doi.org/10.1007/s11356-020-10775-3 (accessed: 11.02.2024).Burga, L., Gimelli, N., Muradyan, S., Robakowski, A., Miller, M., Rawlins, M., & Snyder, G. (2021). Using digital solutions to address barriers to female entrepreneurship: A toolkit. Washington: The World Bank. [электронныйресурс]. 12.06.2021. – URL: https://doi.org/10.1596/35993 (accessed: 08.02.2024).Chatterjee, N., Das, N., & Srivastava, N. K. (2019). A structural model assessing key factors affecting women's entrepreneurial success: Evidence from India. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, 11(1), 122–151. [электронныйресурс]. 02.11.2018. – URL: https://doi.org/10.1108/JEEE-08-2016-0030 (accessed: 05.02.2024).Deepa, B., Sunita Rani, Y., & Radhika, P. (2022). Role of women entrepreneurs in economic development of a country. Journal of Positive School Psychology, 6(3), 9831–9835. [электронныйресурс]. 23.05.2022. – URL: https://journalppw.com/index.php/jpsp/article/view/5509 (accessed: 14.02.2024).Franzke, S., Wu, J., Froese, F. J., & Chan, Z. X. (2022). Female entrepreneurship in Asia: A critical review and future directions. Asian Business & Management, 21(3), 343–372. [электронныйресурс]. 16.06.2022 – URL: https://doi.org/10.1057/s41291-022-00186-2 (accessed: 07.02.2024).Ike, G. N., Usman, O., & Asumadu-Sarkodie, S. (2020). Testing the role of oil production in the environmental Kuznets curve of oil producing countries: New insights from Method of Moments Quantile Regression. Science of the Total Environment, 711, Article 135208. [электронныйресурс]. 01.04.2020 – URL: https://doi.org/10.1016/j.scitotenv.2019.135208 (accessed: 13.02.2024).Machado, J., & Santos Silva, J. (2019). Quantiles via moments. Journal of Econometrics, 213(1), 145–173. [электронный ресурс]. 24.11.2022 – URL: https://doi.org/10.1016/j.jeconom.2019.04.009 (accessed: 18.02.2024).Marsan, G. A., & Sey, A. (2021). Women's participation in the digital economy: Improving access to skills, entrepreneurship, and leadership across ASEAN. Senayan: Economic Research Institute for ASEAN and East Asia. [электронныйресурс]. 17.03.2016. – URL: https://www.eria.org/publications/womens-participation-inthe-digital-economy-improving-access-to-skills-entrepreneurship-and-leadership-across-asean/ (accessed: 09.02.2024).Mekhzoumi, L., & Gharbi, H. (2021). The impact of entrepreneurship on economic growth in industrialized countries covering 2001–2019. EL-ManhelEconomique, 4(1), 595–612. [электронныйресурс]. 30.06.2021 – URL: https://www.asjp.cerist.dz/en/article/158043 (accessed: 06.02.2024).Noor, S., Isa, F. M., & Shafiq, A. (2022). Women's entrepreneurial success models: A review of the literature. World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, 18(1), 137–162. [электронныйресурс]. 29.11.2022 – URL: https://doi.org/10.47556/J.WJEMSD.18.1.2022.7 (accessed: 03.02.2024).OECD. (2021). SIGI 2021 regional report for Southeast Asia. Social institutions and gender index. Paris: OECD Publishing. [электронный ресурс]. 30.03.2021 – URL: https://doi.org/10.1787/236f41d0-en (accessed: 15.02.2024).Ojediran, F. O., & Anderson, A. (2020). Women's entrepreneurship in the global South: Empowering and emancipating? Administrative Sciences, 10(4), Article 87. [электронныйресурс]. 25.08.2020 – URL: https://doi.org/10.3390/admsci10040087 (accessed: 02.02.2024).Roche, N., Anderson, D. S., Balmaceda, M., & Nakornthap-Yomnak, V. (2020). Advancing women social entrepreneurs in ASEAN. Singapore: Ashoka. [электронныйресурс]. 23.05.2022 – URL: https://diwa.ashoka.org/report (accessed: 10.02.2024).Sajjad, M., Kaleem, N., Chani, M., & Ahmed, M. (2020). Worldwide role of women worldwide role of women economic development. Asia Pacific Journal of Innovation and Entrepreneurship, 14(2), 151–160. [электронныйресурс]. 15.06.2019 – URL: https://doi: 10.1108/APJIE-06-2019-0041 (accessed: 12.02.2024).Sallah, C. A., & Caesar, L. D. (2020). Intangible resources and the growth of women businesses: Empirical evidence from an emerging market economy. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, 12(3), 329–355. [электронныйресурс]. 15.01.2020 – URL: https://doi.org/10.1108/JEEE-05-2019-0070 (accessed: 04.02.2024).SPF. (2022, November 23). Gender investment and innovation program. Sasakawa Peace Foundation. [электронныйресурс]. 23.03.2023 – URL: https://www.spf.org/en/gender/women_entrepreneurs/ (accessed: 17.02.2024). UN Women. (2022). Women's leadership in the ASEAN region. United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women). [электронный ресурс]. 19.03.2024 – URL: https://asiapacific.unwomen.org/en/digitallibrary/publications/2022/10/womens-leadership-inthe-asean-region (accessed: 19.02.2024).Weber, C., Fasse, A., & Haugh, H. M. (2022). Varieties of necessity entrepreneurship – New insights from Sub Saharan Africa. Entrepreneurship Theory and Practice, 0(0), 1–34. [электронныйресурс]. 06.06.2022 – URL: https://doi.org/10.1177/10422587221111737 (accessed: 20.02.2024).World Bank Group. (2020). Women, business and the law 2020. Washington: International Bank for Reconstruction and Development [электронныйресурс]. 14.01.2020.URL:https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/32639 (accessed:01.02.2024).