Социальные проблемы занятости в молодежной среде

Подводя итог всему вышесказанному, можно сделать вывод о том, что проблемы и противоречия, характеризующие систему организации досуговой и профессиональной занятости, концентрируются вокруг следующего:
- система трудоустройства молодых людей приобрела панибратский характер, а именно люди получают престижное рабочее место не по принципу хорошего обучения и личностных качеств, а по наличию соответствующих знакомств. Возникает социальное неравенство, которое порождает агрессию неудовлетворенность жизнью, отсутствие мотивации к саморазвитию;
- между молодыми специалистами исключается конструктивная обоснованная конкуренция как таковая, молодые специалисты изначально лишаются возможности конкуренции;
- если молодой специалист все – таки занимает рабочее место по принципу наличия нужных связей, то он может оказаться профессионально непригодным, что снижает потенциал учреждения и устоявшегося коллектива людей, с которыми он работает;
- в современном мире фактически присутствует два независимых феномена: рынок труда и рынок образовательных услуг;
- отсутствие финансового подспорья для организации качественного досуга как формы занятости молодых людей.
Для того, чтобы решить указанные сложности, необходимо создавать оптимальные условия для здоровой конкуренции между молодыми специалистами, обеспечивать им перспективы карьерного роста, соответствующее уровню образованности. Важно обеспечивать и систему самореализации для достижения должной степени внутриличностной гармонии и стабилизации социального пространства в целом.


Список литературы
1. Кашепов, А.В., Баланс трудовых ресурсов: современные методы формирования / А.В. Кашепов // – М.: Социальные и трудовые исследования, 2022 – № 49 (4) – С. 8 - 15;
2. Переплетчикова, У.В., Искусство профориентации и поиска предназначения / У.В. Переплетчикова // – М.: Издательские решения, 2019 – 812 с.;
3. Фирсов, М.В., Теория социальной работы / М.В. Фирсов// – М.: Юрайт, 2012 – 557 с.;
4. Черникова, Е.М., Современное решение проблем молодежи на рынке труда / Е.М. Черникова // – М.: Учитель, 2018 – 185 с.;
5. Щавлева, О.В, Проблемы занятости молодежи на современном рынке труда / О.В. Щавлева // - М.: Региональная и отраслевая экономика, 2022 – № 2 – С. 17 – 23.




Кашепов, А.В., Баланс трудовых ресурсов: современные методы формирования / А.В. Кашепов // – М.: Социальные и трудовые исследования, 2022 – № 49 (4) – С. 8 - 15
Переплетчикова, У.В., Искусство профориентации и поиска предназначения / У.В. Переплетчикова // – М.: Издательские решения, 2019 – 812 с.
Фирсов, М.В., Теория социальной работы / М.В. Фирсов// – М.: Юрайт, 2012 – 557 с
Черникова, Е.М., Современное решение проблем молодежи на рынке труда / Е.М. Черникова // – М.: Учитель, 2018 – 185 с.
Щавлева, О.В, Проблемы занятости молодежи на современном рынке труда / О.В. Щавлева // - М.: Региональная и отраслевая экономика, 2022 – № 2 – С. 17 – 23.









2