«Трудоустройство подростков»

На предприятиях и в учреждениях, работающих по режиму пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, продолжительность ежедневной работы лиц в возрасте от 15 до 16 лет – пять часов .По собственному желанию/по инициативе работодателя Работа учащегося в организации должна быть прекращена по письменному заявлению одного из родителей, усыновителя или попечителя либо на основании медицинского заключения о состоянии здоровья, препятствующего продолжению работы, а также по инициативе образовательного учреждения в случае ухудшения посещаемости занятий. Право на труд лиц, не достигших 18-летнего возраста, обеспечивается специальными гарантиями не только на стадии трудоустройства, но и при расторжении с ними трудового договора. Эти гарантии закреплены действующим законодательством и направлены на ограничение увольнения работников моложе 18 лет. Вывод:На сегодняшний день остро стоит проблема трудоустройства несовершеннолетних, т.е. подростков и молодежи в возрасте 14-17 лет. Это прежде всего связано с тем, что работодатели неохотно принимают к себе на работу эту категорию работников, мотивируя тем, что они профессионально не подготовлены, не имеют опыта трудовой деятельности. Российское законодательство регламентирует вопросы трудоустройства несовершеннолетних, защищает их права. Государство создает центры занятости молодежи, публикует на официальных сайтах вакансии, востребованных профессий, видов деятельности, в которых может быть использован труд подростков.В подростково-юношеском возрасте идет становление молодой личности, желание быть самостоятельной. Актуальной становится проблема зарабатывания своих карманных денег, не выпрашивая их у родителей. Но трудоустройство в городе, где высокая конкурентная среда, непростое дело, особенно для подростков, только начинающих свою трудовую профессиональную деятельность. Властям нужно оказывать реальную поддержку несовершеннолетним в их трудоустройстве, а самим молодым людям проявлять инициативу в этом вопросе, повышать свой уровень знаний и умений, активно включаться в процесс социализации.