"Организация системы наставничества работников в организации ГАУЗ СО ГКБ №40 г. Екатеринбург"
Заказать уникальную дипломную работу- 60 60 страниц
- 40 + 40 источников
- Добавлена 24.07.2024
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
Глава 1. Теоретические основы наставничества в организации 7
1.1 Понятие и виды наставничества 7
1.2 Модели и методы наставничества 10
1.3 Эффективность системы наставничества 12
Глава 2. Система наставничества в ГАУЗ СО ГКБ 40 18
2.1 Краткая характеристика организации 18
2.2 Анализ и оценка текущей системы наставничества 21
2.3 Результаты оценки и выявленные проблемы 31
Глава 3. Совершенствование системы наставничества в ГАУЗ СО ГКБ 40 38
3.1 Предложения по совершенствованию системы наставничества 38
3.2 План внедрения улучшенной системы наставничества 42
3.3 Оценка ожидаемых результатов и перспективы развития 46
Заключение 51
Список литературы 56
Приложение ……………………………………………………………….….61
Основные проблемы связаны с перегрузкой работой, недостатком ресурсов и мотивации. Внедрение предложенных рекомендаций может существенно повысить эффективность системы наставничества и удовлетворенность всех её участников.Проведенный анализ системы наставничества в ГАУЗ СО ГКБ №40 показал, что, несмотря на наличие сильных сторон и поддержку со стороны руководства, существуют значительные слабые места и угрозы, которые необходимо учитывать. Внедрение предложенных возможностей, таких как введение финансовых стимулов и улучшение обратной связи, может значительно повысить эффективность системы наставничества и удовлетворенность её участников.Предлагается разработка мер материальной и нематериальной мотивации наставников в ГАУЗ СО ГКБ №40. Данные изменения предлагается внести в действующее в настоящее время «Положение о наставничестве ГАУЗ СО ГКБ №40». Рассмотрены основные моменты положения, которые будут зафиксированы в нем в связи с нововведениями.Введение Положения о материальной и нематериальной мотивации наставников в ГАУЗ СО ГКБ №40 направлено на улучшение качества наставничества, повышение мотивации и удовлетворенности сотрудников, укрепление корпоративной культуры и снижение текучести кадров. По результатам предложения коэффициент текучести снизится с 11,6 до 5,8%. Можно отметить, что наличие программы мотивации сделает ГАУЗ СО ГКБ №40 более привлекательным для потенциальных сотрудников, что поможет привлечь новых высококвалифицированных специалистов.В прогнозном периоде планируется увеличить прием младшего медицинского персонала для улучшения качества обслуживания. С учетом планируемой к внедрению материальной и нематериальной мотивации наставников планируется увеличить штат младшего медицинского персонала на 20 единиц.Представленные календарный график и график Ганта показывают, что с 5.09.2024 г. положение вступит в действие.Группа участников плана внедрения улучшенной системы наставничества включает 3-х человек: руководителяГАУЗ СО ГКБ №40», руководителя комиссии по наставничеству и секретаря комиссии по наставничествуГАУЗ СО ГКБ №40».Регулярный мониторинг и оценка результатов программы позволят своевременно вносить необходимые коррективы и обеспечивать её максимальную эффективность.Доклад окончен, спасибо за внимание!
2. Бурдастова, Ю. В. Проблемы формализации института наставничества в здравоохранении и пути их решения / Ю. В. Бурдастова // Здравоохранение Российской Федерации. – 2021. – Т. 65, № 5. – С. 461-466.
3. Головина, Т. С. Наставничество вида «Ученик–Ученик» / Т. С. Головина // Дополнительное образование и воспитание. – 2022. – № 11. – С. 8-9.
4. Концепция развития наставничества в Российской Федерации (проект) : [утверждена на президиуме РАО 29.06.2023] / ФГБУ Российская академия образования // Педагогика. – 2023. – Т. 87, № 8. – С. 18-29.
5. Ладилова, Н. А. Наставничество в России: от истоков к современности : [монография] / Н. А. Ладилова, И. А. Мишина. – Москва : ФГАОУ ДПО «Академия Минпросвещения России», 2023. – 223 с.
6. Настольная книга «Наставничество: эффективная форма обучения» : информационно-методические материалы / авт.-сост. Л. Н. Нугуманова, Т. В. Яковенко. – 2-е издание, доп., перераб. – Казань : ИРО РТ, 2020. – 51 с.
7. Новые модели наставничества в здравоохранении как способ повышения профессиональных компетенций медицинских работников / Ю. В. Бурдастова, Ю. С. Ненахова, Н. В. Аликперова, Д. И. Марков // Экономика. Налоги. Право. – 2022. – Т. 15, № 3. – С. 69-79
8. Наставничество. https://vamk33.ru/tselevaya-model-nastavnichestva.php (дата обращения 16.06.2024)
9. Руденко, Г.Г., Управление талантами как современная технология управления персоналом : монография / Г.Г. Руденко, В.Н. Сидорова, Н.В. Сидоров, ; под ред. М.В. Полевой. — Москва : Русайнс, 2021. — 158 с.
10. Семенова В.В. Управление персоналом. — Москва : Русайнс, 2022. — 127 с.
11. Семенова В.В. Управление персоналом. Инновационные технологии управления (ожидания, достоинства, иллюзии). — Москва : Русайнс, 2022. — 115 с.
12. Семенова, В.В., Управление персоналом. Основные технологии управления : учебное пособие / В.В. Семенова, Ю.В. Лясникова, В.В. Мазур. — Москва : Русайнс, 2021. — 144 с.
13. Семенова, В.В., Управление персоналом: социально – психологические основы управления персоналом (традиции и инновации) : учебное пособие / В.В. Семенова, В.В. Мазур, И.С. Кошель. — Москва : Русайнс, 2022. — 127 с.
14. Симонин П.В. Научная энциклопедия по управлению персоналом и HR–менеджменту. — Москва : Русайнс, 2022. — 92 с.
15. Информационные системы управления персоналом (ИСУП) https://soware.ru/categories/personnel-management-information-systems (дата обращения 18.06.2024)
16. Тебекин, А.В. Стратегическое управление персоналом. — Москва : КноРус, 2021. — 718 с.
17. Тебекин, А.В., Стратегическое управление персоналом : учебник / А.В. Тебекин. — Москва : КноРус, 2021. — 718 с.
18. Тебекин, А.В., Управление персоналом : учебник / А.В. Тебекин. — Москва : КноРус, 2021. — 623 с.
19. Управление персоналом : толковый словарь / авт.-сост. В. М. Маслова. – 4-е изд. – Москва : Дашков и К, 2022. – 131 с.
20. Управление персоналом : учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева ; под ред. И.Б. Дураковой. – Москва : ИНФРА-М, 2023. – 570 с.
21. Управление персоналом : учебное пособие / под общ. ред. Г. И. Михайлиной. – 6-е изд., стер. – Москва : Дашков и К, 2022. – 278 с.
22. Управление персоналом в России: история и современность. Книга 1 : монография / под ред. А.Я. Кибанова. – Москва : ИНФРА-М, 2024. – 240 с.
23. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях. Книга 4 : монография / под ред. проф. И. Б. Дураковой. – Москва : ИНФРА-М, 2023. – 242 с.
24. Управление персоналом в России: от эго- к экосистеме. Книга 9 : монография / под ред. И.Б. Дураковой. – Москва : ИНФРА-М, 2024. – 281 с.
25. Управление персоналом в России: парадигмы и практика. Книга 3 : монография / под ред. А.Я. Кибанова. – Москва : ИНФРА-М, 2024. – 174 с.
26. Управление персоналом организации: современные технологии : учебник / С.И. Сотникова, Е.В. Маслов, Н.Н. Абакумова [и др.] ; под ред. С.И. Сотниковой. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2023. – 513 с.
27. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 461 с.
28. Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.] ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 467 с.
29. Фёдорова Н.В. Управление персоналом. — Москва : КноРус, 2022. — 216 с.
30. Фёдорова, Н.В., Управление персоналом. : учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. — Москва : КноРус, 2022. — 431 с.
31. Формы наставничества. Целевые модели. https://kirovipk.ru/wp-content/uploads/2022/01/formy-nastavnichestva.pdf (дата обращения 16.06.2024)
32. Хруцкий, В. Е. Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для вузов / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. – 3-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 203 с.
33. Чиркова, Ю.Р., Управление персоналом организации : учебное пособие / Ю.Р. Чиркова. — Москва : Русайнс, 2022. — 166 с.
34. Чуваткин, П. П. Управление персоналом гостиничных предприятий : учебник для вузов / П. П. Чуваткин, С. А. Горбатов ; под редакцией П. П. Чуваткина. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 280 с.
35. Чуланова, О. Л. Управление персоналом на основе компетенций : монография / О.Л. Чуланова. – Москва : ИНФРА-М, 2024. – 122 с.
36. Шапиро С.А., Управление персоналом. — Москва : КноРус, 2022. — 243 с.
37. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом : учебное пособие / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. — Москва : КноРус, 2019. — 208 с.
38. Шарапова, Т. В. Основы теории управления : учебное пособие для вузов / Т. В. Шарапова. – Москва : Издательство Юрайт, 2022 ; Тюмень : Тюменский государственный университет. – 210 с.
39. Экономика труда и управление персоналом : учебник и практикум для вузов / О. В. Кучмаева [и др.] ; под общей редакцией О. В. Кучмаевой. – 2-е изд. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 331 с.
40. Энциклопедия наставничества: лучшие практики / сост.: Г. А. Зияева, Н. Н. Исланова, М. А. Зайнуллин. – Казань: ИРО РТ, 2022. – 70 с.