Стили лидерства.Основные качества лидера.

На протяжении всей своей жизни лидер находится в поле системы: окружении и информации. Важнейшим навыком лидера является умение управлять этим полем. Воплощать свои мечты в реальность, а также реалистично оценивать свои действия и идеи. При этом не только иметь возможность жить в мире фантазий, но и реально соотносить свои планы и желания с реальностью. Для того чтобы эффективно использовать информацию, необходимо уметь выделять из потока информации нужные сведения, распознавать полезные сигналы и преобразовывать их в конкретные цели. Для того чтобы получить шанс, необходимо последовательно и планомерно создавать все условия для его появления. В этом его главное отличие от руководителя, который привык к постоянному контролю и руководству.Эффективный лидер обладает всеми перечисленными качествами. По данным, представленным в современных исследованиях, лидерские способности оцениваются людьми выше, чем их способности других участников группы. В то же время, не всегда лидерство осуществляется исключительно благодаря тому, что человек обладает определенными качествами. Иногда им может стать и другая личность, которая не имеет к перечисленным качествам никакого отношения. В результате исследований была сформулирована теория лидерства. Согласно ей, лидером становится тот, кто обладает знаниями, навыками и качествами, которые необходимы для успешного разрешения сложившейся ситуации. Данная теория получила название ситуационной теории лидерства.Подводя итог всему вышесказанному, можно говорить о том, что лидерство – это умение найти ресурсы в условии дефицита. Лидерство- умение оказывать воздействие неформальным образом: силой своей личности, характера, обаяния, силой своей увлеченности и уверенности в общем успехе.ЗАКЛЮЧЕНИЕТаким образом, подводя итог всему вышесказанному, можно сделать определенные выводы. Во-первых, лидерство — это общественное влияние, которое объединяющее иных и мотивирующее прикладывать максимальные усилия для достижения целиЛидерство — это общественное влияние, объединяющее иных и мотивирующее прикладывать огромные усилия для того, чтобы достигнуть цели. За лидерами идут не по причине формальной власти и полномочий, а по причине доверия и уважения. Хотя данные вещи далеко не всегда взаимоисключают друг друга.Лидерство — это общественное влияние, которое объединяющее иных и мотивирующее прикладывать максимальные усилия для достижения цели.Также имеется определение, согласно которому следует, что лидерство— это определенный процесс, когда один человек оказывает воздействие на группу людей того, чтобы достигнуть общую цель. Того, кто влияет на членов группы, именуют лидером. У данного человека довольно высокий уровень мотивации и вовлеченности, чтобы помочь обрести смысл в работе и иным. Лидер отличается от иных участников команды тем, что дает возможность им удовлетворить основные потребности.В ходе выполнения работы было выявлено, что лидерство довольно непростое и многогранное явление, как и управление, считается в определенной степени искусством. Возможно, это и есть причина того, почему ученым не получилось разработать и обосновать единую теорию.Во-вторых, традиционно принято различать три основных стиля лидерства: авторитарный, демократический и либеральный. Данные три стиля были выделены К. Левином еще в 30-е годы.Лидер нужен там, где происходят изменения. Он более полезен, когда следует преодолеть сопротивление переменам и проложить новый курс. В этом его основное отличие от управленца. Подводя итог всему вышесказанному, можно говорить о том, что лидерство – это умение найти ресурсы в условии дефицита. Лидерство- умение оказывать воздействие неформальным образом: силой своей личности, характера, обаяния, силой своей увлеченности и уверенности в общем успехе.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫЕромасова, А. А. Общая психология. Методы активного обучения : учебное пособие для вузов / А. А. Еромасова. — 4-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 182 с.Иванников, В. А. Общая психология: учебник для вузов / В. А. Иванников. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 482 с.Лебедев, А. Н. Психология для экономистов : учебник и практикум для вузов / А. Н. Лебедев. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 328 с.Немов, Р. С. Психология : учебник для вузов / Р. С. Немов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 501 с.Нуркова, В. В. Общая психология : учебник для вузов / В. В. Нуркова, Н. Б. Березанская. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 514 с.Сарычев, С. В. История психологии в 2 ч. Часть 2 : учебное пособие для вузов / С. В. Сарычев, И. Н. Логвинов. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 211 с.Силина, Е. А. Психология человека: самостоятельная работа студентов : учебно-методическое пособие / Е. А. Силина, Л. Л. Баландина ; под редакцией Е. А. Силиной. — 3-е изд., стер. — Москва : ФЛИНТА, 2019. — 111 сСловари и энциклопедии онлайн. – [Электронный ресурс]. URL: http://dic.academic.ru/ (дата обращения: 21.06.2024)Хуторная, М. Л. Психология : учебное пособие / М. Л. Хуторная. — Воронеж : ВГУИТ, 2020. — 55 с.Шереченко Г.М. Актуальные вопросы// Место науки в современном обществе. – 2023. - №12. – С. 22-23