Социально-психологическая компетентность менеджера. Функции и ответственность главной медсестры как менеджера среднего звена

Главной медицинской сестрой проводится ряд обходов, которые являются одним из основных методов оценки сестринской деятельности. В ходе обхода руководитель может получить сведения о том, как соблюдается режим в различных подразделениях организации, о качестве работы медсестер, выполняющих свои обязанности, о способностях старших медицинских работников, которые находятся в руководстве структурных подразделений организации..Обходы главной медицинской сестры могут быть нескольких видов: -административные обходы главной медицинской сестрой проводятся совместно с руководителем медицинского учреждения или его заместителем, а также с представителями других служб; -комплексные обходы проводятся главной медицинской сестрой с участием представителей Совета медицинских сестер. В процессе комплексного обхода оценивается качество сестринского ухода, контролируется соблюдение правил применения, хранения и учета лекарственных средств, расходных и перевязочных материалов, соблюдение норм санитарно-эпидемического режима и организации лечебного питания больных. В ходе обхода проводятся беседы с пациентами, медицинскими сестрами и младшим медперсоналом, осуществляется заполнение медицинской документации; -целенаправленные обходы - заранее запланированные, углубленные проверки одного или некоторого числа направлений деятельности старших медицинских сестер и/или среднего медицинского персонала некоторого структурного подразделения. После определения целей и разработки плана проверки, главная медицинская сестра разрабатывает программу обследования, изучает методические и/или нормативные материалы по программе предстоящего обследования, определяет дату и время проведения обследования таким образом, чтобы не было нарушено течение лечебно-диагностических процессов.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫАбуладзе Д. Г., Выпряжкина И. Б., Маслова В. М. Документационное обеспечение управления персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 375 с.Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом. — М.: Юрайт. 2024. 387 с.Словари и энциклопедии онлайн. – [Электронный ресурс]. URL: http://dic.academic.ru/ (дата обращения: 18.03.2024)Шереченко Г.М. Актуальные вопросы// Место науки в современном обществе. – 2023. - №12. – С. 22-23 Яковлев М.Н. Актуальные вопросы // Наука и жизнь. - 2023. - №2 С. 121