Теоретические основы

д.Контроль расчетов с персоналом и соблюдение трудового законодательства со стороны государства постоянно совершенствуется с развитием цифровой экономики и с введением различных модифицированных отчетов по оплате труда (форма 6-НДФЛ, Персонифицированные сведения, расчет страховых взносов и т.д.).Основные задачи нормативно-правового регулирования бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда реализуются методами правового регулирования на внешнем и внутреннем уровне определенного экономического субъекта, выступающего в качестве работодателя.Работодатель обязан обеспечить персонал предприятия минимальным набором социальных гарантий и не снижать условия труда до неприемлемых, которые выходят за рамки разработанных на государственном уровне.Список литературыАлексеева О.Н. Организация оплаты труда на предприятии (на примере АО "САХАТРАНСНЕФТЕГАЗ") // В сборнике: ресурсная экономика в контексте современных тенденций глобализации. Материалы международной научно-практической конференции. 2019. С. 404-408. Аналитическое обеспечение и анализ затрат на оплату труда на предприятии Крыма / Саченок Л.И., Савичева Н.В., Никитина А.П. // Актуальные вопросы учета и управления в условиях информационной экономики. 2023. № 5. С. 124-129.Антошкина А.В., Аль-Шамири Ю.М. Механизмы подготовки инновационных кадров для предприятий нефтегазовой отрасли // В сборнике: Структурная и технологическая трансформация России: проблемы и перспективы. От НЭПа до наших дней. (посвящена столетию НЭПа) : материалы международной научно-практической конференции. Краснодар, 2021. С. 13-19. Беляева Е.В. Вопросы планирования фонда оплаты труда на предприятии (на примере ООО ТД "СПАРКС") // В сборнике: Актуальные проблемы экономики и управления АПК. Материалы научно-практической конференции преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов факультета экономики и управления Новосибирского ГАУ посвященной Дню Российской Науки. 2021. С. 202-205.Гарафутдинова Н.Я., Филиппов В.М. Нормативно-правовое обеспечение подбора кадров для предприятий различных форм собственности и обучения персонала предприятий: новые аспекты // Кадровик. 2022. № 8. С. 72-82. Давыденко Ю.А. Подготовка кадров для предприятий нефтегазовой отрасли России: принципы взаимодействия "вуз - предприятие" // Социология. 2023. № 3. С. 240-248. Ермоленко О.Д., Попова Т.А. Влияние дополнительного профессионального обучения и профессиональных навыков на уровень оплаты труда на предприятии // В сборнике: Worldscience: problemsandinnovations. Сборник статей XLV Международной научно-практической конференции. 2020. С. 130-133. Ермонина И.В. Участие предприятий и организаций в подготовке высококвалифицированных кадров // В сборнике: Проблемы современного образования в техническом вузе. Материалы VIII международной научно-методической конференции. Гомель, 2023. С. 140-142.Есионова В.А. Понятие, состав и структура кадров предприятия // В сборнике: фундаментальные основы инновационного развития науки и образования. сборник статей VII Международной научно-практической конференции. Пенза, 2020. С. 92-94.Зарипова Р.С., Рочева О.А. Разработка системы учета кадров для дорожного предприятия // Наука Красноярья. 2020. Т. 9. № 4-4. С. 108-112.Иванова К.И., Надворная Н.Н. Применение сдельной системы оплаты труда на предприятии (на примере Нерюнгринской птицефабрики) // В сборнике: социально-экономическое пространство хозяйственной практики конца XX - начала XXI века: обещанные и реальные изменения. Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Под редакцией М.И. Разумовской. 2020. С. 81-85.Киселёва А.Н., Михайловский П.В. Повышение эффективности оплаты труда на предприятии (на примере ООО «Пласт-полимер») // В сборнике: Уральская горная школа - регионам. материалы научно-практической конференции. Екатеринбург, 2023. С. 589-590.Кобозева Е.М., Колесник А.Е. Формы и системы оплаты труда на предприятии (на примере ООО «Черномор-нефтестрой») // В сборнике: Социально-экономическое развитие России: проблемы, тенденции, перспективы. Сборник научных статей участников 20-й Международной научно-практической конференции в рамках III Московского академического экономического форума. Курск, 2021. С. 111-115.Колгушкин А.И. Развитие системы внутрифирменной подготовки управленческих кадров предприятий // Индустриальная экономика. 2021. № 2-3. С. 83-87.Кузьмина Е.В., Гончарова Н.В. Формы взаимодействия предприятий и учебно-образовательных структур при подготовке кадров для инновационных предприятий региона // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология. 2021. Т. 21. № 3. С. 254-262.Куклицкая А.Ю. Нематериальное стимулирование кадров на промышленных предприятиях // В сборнике: Экономика и маркетинг в промышленности. Материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума. 2019. С. 161-163.Кульчар А.В. Оценка влияния учётно-аналитической системы управления затратами на оплату труда на эффективность финансово-хозяйственной деятельности предприятия // В сборнике: Актуальные проблемы бухгалтерского учета, анализа, контроля и налогообложения в условиях цифровизации экономики. межвузовский сборник научных трудов и результатов совместных научно-исследовательских проектов, представленных на 3-й международной научно-практической конференции в Государственном университете управления. Государственный университет управления. Москва, 2019. С. 171-173. Куренков С.А., Малков Н.Г. Ресурсный центр по подготовке кадров для предприятий молочной отрасли // Молочная промышленность. 2023. № 4. С. 45.Матвеева А.С., Устюгова И.Е. Управление рисками предприятия на основе совершенствования оплаты труда персонала (на примере ООО «Центрэлектромонтаж») // В сборнике: научные исследования по приоритетным направлениям для создания инновационных технологий. сборник статей Международной научно-практической конференции. Уфа, 2022. С. 127-134.Математическая модель и информационные технологии поддержки принятия решений для управления подготовкой кадров для строительных предприятий / Гольцова О.Б., Клековкин В.С., Гольцова Е.В. // Интеллектуальные системы в производстве. 2020. Т. 18. № 4. С. 76-83. Наумова О.А., Хабибуллина Т.В. Анализ затрат на оплату труда на предприятиях малого бизнеса // Экономика и предпринимательство. 2024. № 4 (165). С. 765-771.Опыт взаимодействия «вуз-предприятие» в подготовке инженерно-технических кадров для предприятий энергетики / Недорезова Е.И., Варфоломеева О.И., Штенников И.В., Хворенков Д.А., Касимов Р.З., Новоселов И.М. // В сборнике: Актуальные задачи и пути их решения в области кадрового обеспечения электро- и теплоэнергетики. сборник трудов III Всероссийской научно-практической конференции. Национальный исследовательский университет «МЭИ». Москва, 2020. С. 51-52.Подготовка кадров для предприятий ОПК: сотрудничество в системе вуз - базовое предприятие / Гринберг Г.М., Лукьяненко М.В., Орешенко Т.Г. // В сборнике: управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики. Материалы IX Международной научно-практической конференции. В 2-х частях. Красноярск, 2020. С. 267-274. Приваринов В.Ю., Шубат О.М. Текучесть кадров на современном металлургическом предприятии: экономико-статистический анализ // В сборнике: весенние дни науки. сборник докладов. Екатеринбург, 2022. С. 1032-1035.Прокопов С.П., Мяло О.В., Союнов А.С. Оценка эффективности формирования доходности сельскохозяйственного предприятия с учетом обеспеченности кадрами механизаторов, возраста тракторов и энерговооруженности // В сборнике: Каталог научных и инновационных разработок ФГБОУ ВО Омский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина. сборник материалов по итогам научно-исследовательской деятельности. Сер. "Техническая и естественнонаучная составляющие развития АПК" Омск, 2021. С. 460-462.Родионова Э.А., Дементьев М.Ю. Анализ отличий между понятиями "кадры предприятия" и "персонал предприятия" // Студенческий. 2019. № 3-1 (47). С. 71-73.Русалеев А.В. Мотивационные факторы и механизм предупреждения текучести кадров на предприятиях ведомственной охраны // Человеческий капитал. 2022. № 10 (166). С. 132-139. Сатдыков А.И. Трансакционные издержки предприятия при подготовке кадров // Труд и социальные отношения. 2021. Т. 32. № 3. С. 27-40.Сорока А.А. Сокращение текучести кадров в реализации производственной стратегии развития предприятия // Общество и цивилизация. 2022. Т. 4. № 4. С. 74-76.Факторный анализ использования средств на оплату труда на предприятиях производства стройматериалов / Пак С.Г., Турдиев А.С., Артыков Н.Я. // В сборнике: Инженерный бизнес. Сборник материалов I международной научно-практической конференции в рамках 18-й Международной научно-технической конференции. Минск, 2021. С. 171-177.Ширинкина Е.В. Совершенствование организации оплаты труда на предприятиях нефтегазовой промышленност // Научные исследования и разработки. Экономика. 2019. Т. 7. № 4. С. 41-44.Шумилина Т.В., Кудрякова Е.П. Учет и анализ затрат на оплату труда на предприятии // В сборнике: современная экономика: проблемы, пути решения, перспективы. сборник научных трудов VII Международной научно-практической конференции. Самарский государственный аграрный университет. Кинель, 2020. С. 161-165.Эколого-ориентированное развитие предприятий агропромышленного комплекса и опережающая подготовка кадров в области агроэкологического менеджмента / Вишняков Я.Д., Киселева С.П., Маколова Л.В., Фам В.В., ВуХыонг Т.Т. // Управление. 2019. Т. 7. № 2. С. 24-32.