Произвольный выбор.

Схема данныхприведена на рис.15.Рисунок – Схема данныхДалее приведено описание реализации пользовательских форм. Главная форма БД приведена на рис.16.Рисунок – Главная формаНа рис.17 – 19 приведены пользовательские формы для ввода информации.Рисунок – Справочник должностейРисунок – Список отделовРисунок – Ввод приказа по кадровому составуНа рис.20 приведена карточка сотрудника. Рисунок – Карточка сотрудникаНа рис.21 приведен справочник типов событий в рамках кадрового учета.Рисунок 21 – Справочник типов событийНа рис.22 приведен отчет по штатному расписанию.Рисунок 22 – Отчёт по штатному расписанию Отчет по сотрудникам приведен на рис.23.Рисунок 23 – Отчёт по сотрудникам Отчет по типам приказов приведен на рис.24.Рисунок 24– Отчет по типам приказовВыводы по главе 3На стадии разработки информационной системы проведено создание информационной модели технологии кадрового учета, описаны связи между сущностями, определен реквизитный состав для каждой из них. Далее проведено создание концептуальной модели, определены типы данных и ограничения. В соответствии с построенной реляционной моделью проектируется структура данных в выбранном формате. Далее описаны пользовательские сценарии работы с системой. в системе предполагается наличие сценариев для специалиста отдела кадров, роль которого включает работу с оперативной информацией по кадровым приказам, формированием отчётности. Роль администратора предполагает выполнение работ по обслуживанию базы данных, настройке классификаторов, управление учетными записями сотрудников. ЗАКЛЮЧЕНИЕВ данной работе проведено создание информационной системы для использования в работе начальника отдела кадров. Актуальность автоматизации данного направления деятельности обусловлена необходимостью повышения эффективности работы кадровых служб в организациях различного рода деятельности, оптимизации бизнес-процессов взаимодействия с сотрудниками, сокращения временных затрат на выполнения технологических операций, связанных с оформлением документов при выполнении приема и увольнения сотрудников, кадровых перемещений, формированием отчётности по кадровому составу, учетом отработанного времени, аттестации. Данные, получаемые в результате обработки кадровой информации, позволяют определять направления совершенствования кадровой политики, оптимизировать организационную структуру, определять направления стимулирования работников, принимать управленческие решения, связанные с работой с персоналом организации. Системы автоматизации работы с персоналом могут использоваться как в кадровых отделах, так и руководством организаций, руководством структурных подразделений компании, а также другими службами, в компетенцию которых входят вопросы работы с персоналом.В рамках работы проведено решение следующих задач:проанализирована деятельность компанииООО «Сигма»;проведен анализ бизнес-процессов управления персоналом в организации;проведён обзор функционала существующих систем автоматизации технологии управления персоналом;разработана информационная модельтехнологии управления персоналом;проведено обоснование выбора технологии разработки приложения;описан функционал разработанной системы, приведены результаты его тестирования.В проектной части работы проведен анализ деятельности ООО «Сигма», проведено изучение организационной структуры компании, описаны бизнес-процессы работы с персоналом. Изучение бизнес-процессов работы с кадрами в условиях ООО «Сигма» показало, что в существующей технологии работы специалистов отсутствуют возможности оперативного получения данных по сотрудникам, подразделениям компании, возможности формирования выборочной информации по критериям, задаваемым специалистами. Показано, что внедрение информационной системы позволит снизить время на поиск необходимых данных, обеспечит возможности ведения организационных картотек, получение отчетных данных, включающих кадровую информацию, а также сведения о деятельности сотрудников компании. По итогам анализа существующих программных средств принято решение о собственной разработке программного решения. На стадии разработки информационной системы проведено создание информационной модели технологии кадрового учета, описаны связи между сущностями, определен реквизитный состав для каждой из них. Далее проведено создание концептуальной модели, определены типы данных и ограничения.Далее описаны пользовательские сценарии работы с системой. в системе предполагается наличие сценариев для специалиста отдела кадров, роль которого включает работу с оперативной информацией по кадровым приказам, формированием отчётности. Роль администратора предполагает выполнение работ по обслуживанию базы данных, настройке классификаторов, управление учетными записями сотрудников. Разработанное программное решение содержит возможности работы с картотекой сотрудников, ведения журналов кадровых приказов, оформления отчётности.Далее проведено описание тестирования разработанной системы, по итогам которого было показано, что созданное ПО соответствует поставленным задачам.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВБаранчиков А. И. Управление ИТ-инфраструктурой организаций: учебник / А. И. Баранчиков. - Рязань: РГУ, 2019. - 219 с.Винокуров, М.А., ГутгарцР.Д., Пархомов, В.А., Слюсаренко, И.В. Автоматизация кадрового учета / Винокуров М. А., Гутгарц Р. Д., Пархомов В. А., Слюсаренко И. В. - М.: ИНФРА-М: Ай Ти, 2021. – 221с.Волк В. К. Базы данных: проектирование, программирование, управление и администрирование : учебник / В. К. Волк. - Санкт-Петербург: ЛАНЬ, 2020. – 241с.Гантц И. С. Разработка конфигураций в среде "1С: Предприятие»: учебно-методическое пособие / И. С. Гантц. - Москва : МИРЭА - Российский технологический университет, 2020. - 63 с.Гордеев С. И. Организация баз данных в 2 ч. / С. И. Гордеев, В. Н. Волошина. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 310 с.Гордиков В. В. Как руководить call-центром[Текст] : учебник / Виктор Гордиков. - Москва: Омега-Л, 2015. - 76 с.Даева С. Г. Основы разработки корпоративных информационных систем на платформе 1С: Предприятие 8.3: учебно-методическое пособие / Даева С. Г. - Москва : РТУ МИРЭА, 2020. – 562с.Данелян Т. Я. Организация эксплуатации ИТ-инфраструктуры [Текст] : учебно-методический комплекс / Т. Я. Данелян. - Москва: МЭСИ, 2016. - 283 с.Казанцев С.Я. Информационные технологии: учебное пособие / С. Я. Казанцев. - Москва: ЮНИТИ-Дана, 2020. - 351 с.Молдованова О. В. Информационные системы и базы данных: учебное пособие / О. В. Молдованова. - 2-е изд. - Саратов: Профобразование, 2022. - 182 с.Разумников С.В. Модели, алгоритмы и программное обеспечение поддержки принятия стратегических решений к переходу на облачные технологии: монография/ Разумников С.В. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2020. – 176 с.Советов Б. Я. Базы данных : учебник для вузов / Б. Я. Советов, В. В. Цехановский, В. Д. Чертовской. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 420 с.Стасышин В. М. Базы данных: технологии доступа: учебное пособие / В. М. Стасышин, Т. Л. Стасышина. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 164 с.Стружкин Н. П. Базы данных: проектирование. Практикум: учебное пособие / Н. П. Стружкин, В. В. Годин. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 291 с.Нестеров С. А. Базы данных: учебник и практикум для вузов / С. А. Нестеров. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 258 с.Советов, Б. Я. Базы данных: учебник для вузов / Б. Я. Советов, В. В. Цехановский, В. Д. Чертовской. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 420 с.Тараскина Ю. В. Моделирование бизнес-процессов: учебное пособие : / Ю. В. Тараскина ; Астраханский государственный технический университет. - Астрахань: Изд-во АГТУ, 2021. - 131 с. Толстобров А. П. Управление данными: учебное пособие для вузов / А. П. Толстобров. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 272 с.Коршунов, М. К. Экономика и управление: применение информационных технологий: учебное пособие / М. К. Коршунов. — 2-е изд. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 111 с.Проектирование информационных систем : учебник и практикум / Д. В. Чистов, П. П. Мельников, А. В. Золотарюк, Н. Б. Ничепорук. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 293 с.Грекул, В. И. Проектирование информационных систем : учебник и практикум / В. И. Грекул, Н. Л. Коровкина, Г. А. Левочкина. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 423 с.Нетесова, О. Ю. Информационные системы и технологии в экономике: учебное пособие для вузов / О. Ю. Нетесова. — 4-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 178 с.