Сравнительный анализ рынков труда Италии и Германии за последние 5-10 лет
Заказать уникальное эссе- 10 10 страниц
- 13 + 13 источников
- Добавлена 24.02.2010
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Список литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ
Только Германия смогли обеспечить временных работников некоторыми гарантиями.
Список литературы
Аль Хамид Джабайль. Этническая миграция в ЕС. – М.: "М-ОКО", 2006.
Ас Сакин. Реконструкция региональных отношений.- М.: Изд-во Московского Университета, 2008.
Барыгин И.Н. Международное регионоведение – СПб.: Питер, 2009.
Борко Ю. "Европейский союз: углубление и расширение интеграции" - "МЭиМО", 2008. – 457 стр.
Васильев А.М. Европа в эпицентре бури - М., "Наука", 2008 г.
Пищик В.Я. Процесс европейской миграции: проблемы и перспективы // Деньги и кредит - 2007 - № 12
Мелихов И.А. Управление трудовыми ресурсами в ЕС // Менеджмент в России и зарубежном. -2008 - № 12
Мюллер Б. Разрешая дилемму мигрантов в «старой» Европе – СПб.: ЛАНЬ, 2008.
О долговременной региональной стратегии. Аналитический доклад.// Евразийский вестник.-2008.- № 22.
Шестакова Е.. Новые задачи для ЕС // Мировая экономика и международные отношения, -2009 - № 2
De Zwaan J., Goudappel F. Freedom, security and justice in the European Union. The Hague, Asser Press, 2008
Dinan D. Ever Closer Union. Ап Introduction to European Integration. PALGRAVE MACMILLAN, 2007. – 64 стр
Материалы сайта http://europa.eu
ПРИЛОЖЕНИЯ
Статистические показатели рынка труда Ед. изм. Италия Германия ЕС 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Численность населения Млн.
чел. 57,3 57,5 58,8 58,9 59,3 59,6 82,54 82,55 82,56 82,51 82,62 82,73 453,7 453 463,5 495,1 497,2 497,5 Экономически - активное население: Всего % числ. населения - 50,8 51,1 52,3 52,9 51,4 - 54,9 55,8 58,07 56,5 54,7 - 45,2 45,6 45 44,5 43,5 в т.ч.
мужчины % всего - 67 65 65 66 64 - 54 54 54 55 53 - 54 53 54 54 52 женщины % всего - 33 35 35 34 36 - 46 46 46 45 47 - 46 47 46 46 48 по отраслям экономики: промышленность % всего - 33 33 32 34 31 - 56 55 56 59 58 - 27 26 27 29 27 сельское хозяйство % всего - 8 7 6 6 6 - 5 6 5 5 4 - 4 4 3 4 4 третичный сектор % всего - 59 60 62 60 63 - 39 39 39 36 38 - 69 70 70 67 69 Численность безработных % числ. эк. ак. населения - 8,2 8,4 8,7 8,5 9,1 - 9,4 9,6 9,5 9,8 10,2 - 7 8 8 7 12 Иностранная рабочая сила % всего - 7,3 7,4 7,7 7,2 6,2 - 9,9 9,4 9,6 9,8 9 - - - - - - Уровень заработной платы в Евро Евро - 856 1000 1000 1100 1300 - 1768 1890 2000 2225 3064 - - - - - -
Составлено по материалам:
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home/
http://www.demoscope.ru/weekly/
http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm
http://europa.eu
Шестакова Е.. Новые задачи для ЕС // Мировая экономика и международные отношения, -2009 - № 2
Мелихов И.А. Управление трудовыми ресурсами в ЕС // Менеджмент в России и зарубежном. -2008 - № 12
Рисунок 1. Классификация стран Европы по основным демографическим характеристикам, 2008
Рисунок 2. Доля иностранцев в населении стран Европы в 2008 г.
Рисунок 3 ВВП на душу населения в год (тысяч долларов США), 2003-2007 г.г.
Рисунок 4. Количество прибывших трудовых мигрантов в 1995 и 2003 годах (тысяч)
Рисунок 5.. Общее количество трудовых мигрантов в странах Западной Европы в 1995 и 2003 годах (тысяч)
Рисунок 6. Доля мигрантов с высшим образованием из данных стран, работающих в Европе по официальному разрешению на работу, %
Рисунок 7. Население мира, 2009, %
Рисунок 8. Прирост численности населения мира за 2009, %
Рисунок 9. Численность населения стран Европейского Союза на начало 2008 года, млн. человек
Рисунок 10. Компоненты прироста численности населения остальных стран Совета Европы (помимо Европейского Союза) за 2008, в порядке снижения общего прироста, на 1000 человек
Уровень реальной заработной планы в Италии
Год Инфляция % Повышение заработной платы % Результат 2003 2,8 2,4 -0,4 2004 2,9 1,8 -1,1 2005 2,7 2,7 0 2006 2,3 2,8 +0,5 2007 2,7 3,3 +0,6 2008 1,9 2 +0,1 (Данные ISTAT)
(Данные Центробанка Италии)
(Данные ISTAT)
Составлено по материалам:
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home/
http://www.demoscope.ru/weekly/
http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm
http://europa.eu
Шестакова Е.. Новые задачи для ЕС // Мировая экономика и международные отношения, -2009 - № 2
Мелихов И.А. Управление трудовыми ресурсами в ЕС // Менеджмент в России и зарубежном. -2008 - № 12
Составлено по материалам:
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home/
http://www.demoscope.ru/weekly/
http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm
http://europa.eu
Шестакова Е.. Новые задачи для ЕС // Мировая экономика и международные отношения, -2009 - № 2
Мелихов И.А. Управление трудовыми ресурсами в ЕС // Менеджмент в России и зарубежном. -2008 - № 12
Там же
Пищик В.Я. Процесс европейской миграции: проблемы и перспективы // Деньги и кредит - 2007 - № 12 с. 33
Составлено по материалам:
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home/
http://www.demoscope.ru/weekly/
http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm
http://europa.eu
Мелихов И.А. Управление трудовыми ресурсами в ЕС // Менеджмент в России и зарубежном. -2008 - № 12
О долговременной региональной стратегии. Аналитический доклад.// Евразийский вестник.-2008.- № 22.
Шестакова Е.. Новые задачи для ЕС // Мировая экономика и международные отношения, -2009 - № 2 с. 41
Динамика численности ЕС обусловлена присоединением новых стран.
Официальные данные
Ежемесячная брутто -зарплата
4
1.Аль Хамид Джабайль. Этническая миграция в ЕС. – М.: "М-ОКО", 2006.
2.Ас Сакин. Реконструкция региональных отношений.- М.: Изд-во Московского Университета, 2008.
3.Барыгин И.Н. Международное регионоведение – СПб.: Питер, 2009.
4.Борко Ю. "Европейский союз: углубление и расширение интеграции" - "МЭиМО", 2008. – 457 стр.
5.Васильев А.М. Европа в эпицентре бури - М., "Наука", 2008 г.
6.Пищик В.Я. Процесс европейской миграции: проблемы и перспективы // Деньги и кредит - 2007 - № 12
7.Мелихов И.А. Управление трудовыми ресурсами в ЕС // Менеджмент в России и зарубежном. -2008 - № 12
8.Мюллер Б. Разрешая дилемму мигрантов в «старой» Европе – СПб.: ЛАНЬ, 2008.
9.О долговременной региональной стратегии. Аналитический доклад.// Евразийский вестник.-2008.- № 22.
10.Шестакова Е.. Новые задачи для ЕС // Мировая экономика и международные отношения, -2009 - № 2
11.De Zwaan J., Goudappel F. Freedom, security and justice in the European Union. The Hague, Asser Press, 2008
12.Dinan D. Ever Closer Union. Ап Introduction to European Integration. PALGRAVE MACMILLAN, 2007. – 64 стр
13.Материалы сайта http://europa.eu
Вопрос-ответ:
Каковы основные различия между рынками труда Италии и Германии?
Главное различие в том, что рынок труда Германии характеризуется более высоким уровнем занятости и стабильностью, в то время как рынок труда Италии имеет более высокий уровень безработицы и нестабильность.
Какие гарантии предоставляются временным работникам в Германии?
В отличие от Италии, только Германия смогла обеспечить временных работников некоторыми гарантиями, такими как социальное страхование, оплата почасовая оплата, отпуск и др.
Каковы основные причины высокой безработицы на рынке труда Италии?
Одной из причин высокой безработицы на рынке труда Италии является низкая конкурентоспособность ее промышленности и предприятий, а также слабость инфраструктуры и инвестиций в экономику.
Какие преимущества имеет рынок труда Германии по сравнению с Италией?
Рынок труда Германии имеет более высокий уровень заработной платы, социальной защиты и стабильности, а также лучшие возможности для профессионального и карьерного роста.
Каковы последствия этнической миграции для рынков труда Италии и Германии?
Последствия этнической миграции для рынков труда Италии и Германии могут быть различными. Например, в Германии мигранты вносят значительный вклад в экономику и заполняют некоторые вакансии в сфере низкоквалифицированного труда, тогда как в Италии мигранты сталкиваются с большими трудностями в трудоустройстве и интеграции, что может привести к социальным напряжениям и нестабильности на рынке труда.
Какие гарантии предоставляются временным работникам в Германии?
Временным работникам в Германии предоставляются некоторые гарантии, в отличие от других стран. Это может включать определенные выплаты и социальные льготы, такие как отпускные и медицинское страхование.
Какие главные различия между рынками труда Италии и Германии?
Главные различия между рынками труда Италии и Германии включают уровень безработицы, типы занятости (например, доля временных работников) и гарантии, предоставляемые работникам.
Какова тенденция изменения рынков труда Италии и Германии за последние 10 лет?
В последние 10 лет рынки труда Италии и Германии прошли некоторые изменения. Например, в Германии были предприняты шаги для улучшения ситуации на рынке труда, в то время как в Италии сохраняется высокий уровень безработицы.
Какие факторы влияют на рынки труда Италии и Германии?
На рынки труда Италии и Германии влияют различные факторы, такие как демографические изменения, экономический рост, политические решения и международные взаимоотношения.
В чем основные проблемы и вызовы, стоящие перед рынками труда Италии и Германии?
Основные проблемы и вызовы перед рынками труда Италии и Германии включают высокую безработицу, низкую занятость молодых людей, нестабильность рабочих мест и необходимость адаптации к изменяющимся условиям мировой экономики.
Какие гарантии предоставляются временным работникам в Германии?
Только Германия смогла обеспечить временных работников некоторыми гарантиями, такими как защита прав работника, оплата труда в соответствии с коллективными договорами, право на отпуска и здравоохранение.