Современные особенности управления системой образования (на примере СПб)

Заказать уникальную курсовую работу
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Государственное и муниципальное управление
  • 35 35 страниц
  • 27 + 27 источников
  • Добавлена 01.05.2010
1 000 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы


Введение
1.Теоретические основы создания государственно-общественной системы управления образованием
1.1Сущность системы образования
1.2 Система управления высшим учебным заведением
2.Анализ системы профессионального образования г.Санкт-Петербурга
2.1 Анализ структуры управления профессионального образования комитета образования Санкт-Петербурга
2.2 Проблемы и перспективы управления профессионального образования комитета образования Санкт-Петербурга
3.Совершенствование системы профессионального образования г.Санкт-Петербурга
3.1Разработка рекомендаций по совершенствованию системы профессионального образования
3.2Основные направления развития и совершенствования профессионального образования
Заключение
Список литературы
Приложение 1. Показатели оценки деятельности управления
Приложение 2. Подцели дерева целей

Фрагмент для ознакомления


Список литературы

3.Конституция Российской Федерации. М.: Юрид. лит., 1993. – 58 с.
4.Закон Российской Федерации «ОБ образовании» от 10 июля 1992 года № 3266-1 (В ред. Федеральных законов от 13.01.96 №12-ФЗ, от 16.11.97 № 144-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1997. - № 34.
5.Типовое Положение о начальном профессиональном образовании: Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 1994 г. № 650 // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. - № 25.
6.Постановление Правительства Российской Федерации О концепции реформирования системы профессионального образования от 21 июля 1997 г. № 908 // Вестник образования. - 1997. - № 10.
7.Концепция модернизации Российского образования на период до 2010 года. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2001 г. № 1756-р // Вестник образования. - 2002. - № 6.
8.Методические рекомендации по созданию системы социального партнерства в профессиональном образовании: Министерство РФ, Москва 2001 г. // Текущее делопроизводство Комитета образования Российской Федерации за 2001 год.
9.Постановление Правительства Российской Федерации от 04.10.2000 N 751 "О национальной доктрине образования в Российской Федерации".
10.Постановление Правительства Российской Федерации от 16.02.2001 N 119 "Об организации эксперимента по введению единого государственного экзамена".
11.Постановление Правительства Российской Федерации от 09.06.2003 N 334 "О проведении эксперимента по введению профильного обучения учащихся в общеобразовательных учреждениях, реализующих программы среднего (полного) общего образования".
12.Приказ Министерства образования Российской Федерации от 18.07.2002 N 2783 "Об утверждении Концепции профильного обучения на старшей ступени общего образования".
13.Закон Санкт-Петербурга от 24.06.2004 N 356-52 "О целевой программе Санкт-Петербурга "Педагогические кадры системы образования Санкт-Петербурга" на 2005-2006 годы".
14.Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.07.2004 N 1272 "Об итогах 2003/2004 учебного года и подготовке образовательных учреждений к работе в новых финансовых и экономических условиях".
15.Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 07.12.2004 N 1920 "О развитии системы профессионального образования Санкт-Петербурга в 2005-2008 гг.".
16.Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.01.2005 N 70 "О мерах по повышению эффективности использования государственного имущества Санкт-Петербурга для организации отдыха и оздоровления детей".
17.Акимов А. В России больше нет бесплатного образования. // Общество и экономика. – 2007. – №3. – С. 11.
18.Беляев Д. А. Службы управления экономическими процессами в вузе и применение информационных систем, автоматизирующих их деятельность // Университетское управление. 2006 г. № 1.
19.Гордеева Н.А., Филь М.М. Право и реформирование науки. Проблемы и решения. - Система ГАРАНТ, 2005 г.
20.Горланов А.А. Оказание образовательных услуг // Деловой мир, № 1, 2007.
21.Доклад «Инновационное развитие образования – основа повышения конкурентоспособности России». Заседание Государственного совета «О развитии образования в Российской Федерации». // www.kremlin.ru/text/appears2/2006/03/ 24/104571.shtml
22.Дроздов В. Будущее образования. // Вопросы экономики. – 2006. - №3. – С. 35.
23.Матвеев Е.Г. Договор оказания образовательных услуг // Образование и карьера, № 6, 2006.
24.Новиков А.М., Новиков Д.А. Образовательный проект \ методология образовательной деятельности. М.: Эгвес, 2004 г.
25.Ралдугин Ю.Д. Договор на оказание образовательных слуг // Образование России, № 7, 2006.
26.Управление в высшей школе: опыт, традиции, перспективы. Аналитический доклад / В. М. Филиппов, Б. Л. Агранович, И. В. Аржанова и др. - М.: Логос, 2005 г.
27.Управление современным университетом / А. В. Калачинский, В. В. Крюков, Г. И. Лазарев и др. Под общ. ред. Г. И. Лазарева. - Владивосток: ВГУЭС // Университетское управление. 2006 г. № 1.

Вопрос-ответ:

Каковы теоретические основы создания государственно-общественной системы управления образованием?

Теоретические основы создания государственно-общественной системы управления образованием базируются на принципах социального партнерства, демократии, эффективности и инклюзивности. Это означает, что в процессе управления образованием должны участвовать как государственные органы, так и широкие массы населения, включая представителей образовательных учреждений, студентов, родителей и представителей делового сообщества. Главная цель такой системы управления - обеспечить качественный и доступный для всех образовательный процесс.

Что представляет собой система образования?

Система образования - это сложный механизм, объединяющий в себе учебные заведения, учителей, учащихся и различные методы обучения. Она включает в себя не только обязательное формальное образование, но и дополнительное, профессиональное и высшее образование. Один из главных принципов системы образования - обеспечение равных возможностей для всех граждан, чтобы каждый мог получить качественное образование по своим способностям и потребностям.

Как управляется высшее учебное заведение в Санкт-Петербурге?

Управление высшим учебным заведением в Санкт-Петербурге осуществляется посредством системы, включающей руководство университетом, академическую администрацию, советы и комиссии. Реализация управления осуществляется на разных уровнях: ректорат, факультеты, кафедры и т.д. Основной задачей управления высшим учебным заведением является обеспечение эффективности образовательного процесса, а также развитию и модернизации университета.

Какие проблемы существуют в системе профессионального образования в Санкт-Петербурге?

В системе профессионального образования в Санкт-Петербурге существуют такие проблемы, как недостаточное финансирование, неравномерное распределение кадров, низкая мотивация преподавателей, несоответствие программ обучения современным требованиям рынка труда и т.д. Все эти проблемы затрудняют эффективность профессионального образования и требуют принятия мер для их решения.

Какие особенности есть у системы образования?

Система образования имеет несколько особенностей. Во-первых, она является государственно-общественной системой управления, что означает, что она подразумевает взаимодействие государства и общества в процессе регулирования образовательной деятельности. Во-вторых, система образования имеет свои теоретические основы, которые определяют ее структуру и принципы работы. И в-третьих, система образования включает в себя не только высшее учебное заведение, но и профессиональное образование, которое играет важную роль в развитии общества.

Как управляется высшее учебное заведение?

Высшее учебное заведение управляется в рамках системы образования. Для этого используются различные механизмы, такие как образовательные программы, стандарты качества, система аккредитации и т.д. Они позволяют контролировать и регулировать образовательный процесс. Также высшее учебное заведение имеет свою структуру управления, которая включает в себя ректора, проректоров, деканов и других административных должностных лиц. Они отвечают за принятие стратегических решений и организацию работы учебного заведения.

Как анализируется система профессионального образования в Санкт-Петербурге?

Система профессионального образования в Санкт-Петербурге анализируется с помощью различных инструментов и методов. Прежде всего, проводится анализ структуры управления профессионального образования, который позволяет оценить эффективность работы комитета образования города. Также проводится анализ проблем и перспектив управления профессиональным образованием, чтобы выявить основные тенденции и направления развития системы. Все это позволяет определить проблемные места и разработать стратегию улучшения профессионального образования в городе.

Какие особенности имеет современное управление системой образования в Санкт-Петербурге?

Современное управление системой образования в Санкт-Петербурге характеризуется рядом особенностей. Во-первых, введена государственно-общественная система управления, которая предусматривает взаимодействие между государственными и общественными структурами при принятии решений по вопросам образования. Во-вторых, система образования имеет иерархическую структуру, включающую различные уровни: дошкольное, школьное, профессиональное и высшее образование. Каждый уровень имеет свои специфические особенности и функции. В-третьих, управление высшим учебным заведением также имеет свои особенности, включая автономию в принятии решений и самостоятельное формирование образовательной программы.

Какова сущность системы образования в Санкт-Петербурге?

Система образования в Санкт-Петербурге является комплексным механизмом, который включает в себя все уровни образования от дошкольного до высшего. Её сущность заключается в обеспечении развития и воспитания граждан с учетом их индивидуальных потребностей, формировании общих знаний, навыков и компетенций, а также подготовке специалистов в различных областях. Цель системы образования – обеспечение доступности и качества образования для всех жителей города.

Как организована система управления высшим учебным заведением в Санкт-Петербурге?

Система управления высшим учебным заведением в Санкт-Петербурге организована на основе принципа автономии. Каждое высшее учебное заведение имеет право на самостоятельное принятие решений в рамках своей компетенции. Управление осуществляется через высшую аттестационную комиссию, которая осуществляет аккредитацию и лицензирование учебных программ. Также имеется надзор со стороны государственных органов и общественности для обеспечения качества образования и соблюдения норм и стандартов.

Каковы сущность и основные особенности системы образования в Санкт-Петербурге?

Система образования в Санкт-Петербурге представляет собой комплексное образовательное пространство, включающее в себя различные уровни образования: начальное, среднее, высшее и профессиональное. Особенностью данной системы является ее многоуровневая структура и наличие специализированных учреждений образования, которые обеспечивают широкий выбор образовательных программ и направлений для учащихся и студентов.

Какие проблемы и перспективы существуют в управлении профессиональным образованием в Санкт-Петербурге?

В управлении профессиональным образованием в Санкт-Петербурге существуют некоторые проблемы, в том числе недостаток финансирования, низкая эффективность процесса управления, а также несоответствие предложения и спроса на рынке труда. Однако, в данной сфере также имеются перспективы, такие как развитие сотрудничества с работодателями, модернизация учебных программ и повышение качества образования, а также использование современных технологий в учебном процессе.