Спрос на труд и предложение труда в российской экономике. Динамика заработной платы

Разделим заработную плату по видам экономической деятельности – добыча полезных ископаемых, финансовая деятельность и сельское хозяйство. Скомпонуем данные по исследованиям Федеральной службы государственной статистики (см. рисунок 8). Мы видим, что средняя заработная плата в стране в сфере добычи полезных ископаемых составляла в 2008 году 35 000 рублей, прогнозируется на уровне 31 000 рублей в 2009 году. Прогнозный уровень заработных плат по сельскому хозяйству упал до 5 200 рублей, увеличилась по прогнозу лишь заработная плата по финансовой деятельности с 45 000 рублей до 48 000 рублей . Заметим, что начиная, с 2000 года падения заработных плат не было ни в одном секторе экономики.

Рис. 8. Динамика заработной платы по ВЭД в России, руб. в месяц
А теперь давайте от прогноза перейдем к реальности. Падение зарплат во время кризиса в рублевом выражении составило 10-40%.Такие данные приводятся в исследовании, проведенном холдингом «Империя кадров» и посвященном изменению уровня зарплат в основных сегментах рынка. По мнению аналитиков холдинга, сильнее всего от кризиса пострадал средний менеджмент: зарплата сократилась на 20-30%. Самым пострадавшим от кризиса стал финансовый сектор, уверяют аналитики. Падение зарплат в этой сфере составило 25-40%. Причиной такого падения помимо финансового кризиса стал завышенный по сравнению с другими секторами экономики уровень зарплат. Так, в феврале 2008 года рядовой экономист получал 60-80 тыс. руб. в месяц, а зарплата финансового директора начиналась от 285 тыс. руб. В феврале 2009 года экономисту готовы платить 40- 60 тысяч рублей. Зарплаты главных бухгалтеров сократились в кризис на 33%, финансовых аналитиков - на 25%.
Из-за падения потребительского спроса серьезно сократились доходы сотрудников компаний в секторе розничной торговли. Падение зарплат составило до 40%, причем были снижены сдельные зарплаты даже операционистам: если раньше они могли рассчитывать на среднюю зарплату 20 тыс. руб. в месяц, то теперь этот показатель сократился до 17 тыс. руб. Меньше всего пострадали заработки менеджеров торгового зала, сократившись в кризис лишь на 5%. Зато менеджерам по безопасности работодатели решили не переплачивать. В феврале прошлого года их заработная плата составляла 80-100 тыс. руб., теперь - 50-70 тыс. рублей.
Снижать запросы придется и сотрудникам промышленных компаний. Сейчас работодатели предлагают им доходы на 15-28% ниже, чем год назад (здесь данные по зарплатам взяты на примере работающих в России западных компаний). Если до кризиса технический инженер зарабатывал от 30 до 70 тыс. руб. в месяц, то теперь - от 25 до 60 тыс. руб. Зарплаты сервисных инженеров и инженеров-конструкторов сократились на 20%, региональных представителей - на 28%. В сфере IT и телекоммуникаций падение зарплат составило около 30%. Заработные платы в секторе логистики снизились в среднем на 10%, но по-прежнему остались на очень высоком уровне.
Вспомним, что реальная начисленная заработная плата характеризует покупательную способность заработной платы в отчетном периоде в связи с изменением цен на потребительские товары и услуги по сравнению с базисным периодом. Для этого рассчитывается индекс реальной начисленной заработной платы (см. таблицу 4).
Таблица 4 –Динамика заработной платы в России в 2008-2009 годах

Исходя из таблицы, мы видим, сразу падение роста реальной заработной платы в 4-ом квартале 2008 года на 7% по сравнению с третьим кварталом, а в 2009 году за январь и февраль вообще роста реальной заработной платы не было. А инфляция то в стране уже ощутимая и цены на продовольственные товары и услуги постоянно растут.
В настоящее время объем задолженности по заработной плате только растет. На рисунке 9 мы представили объем задолженности по заработной плате в целом по стране. Задолженность по заработной плате была значительная в 2005 году, в конце 2008 года и начале 2009 года снова наблюдается тенденция к росту.

Рис.9. Объем задолженности по заработной плате в стране.
Во многих странах мировой финансовый кризис уже прошел те этапы, которые нашу страну только ожидают. Спад промышленного производства сегодня составил около 60%, в два раза сократилась производительность сельского хозяйства, в четыре раза урезался объем капиталовложений, рост заработных плат резко прекратился. Только «по сокращению штата» с ноября 2008 года было уволено более 60 000 человек, и это не учитывая специалистов, покинувших компанию по «обоюдному согласию сторон». И надо сказать, к сожалению, прогнозируется увеличение количества безработных в России в нынешнем году до двух миллионов человек.
Заключение

Экономический кризис затронул все сферы страны, конечно же, и рынок труда потерпел изменения. Но создавать искусственную панику не нужно. Сильные ищут пути укрепления позиций за счет кризиса, а не капитуляции. Приспособившись к этим новым условиям, люди опять станут думать о планах развития. Вследствие чего можно ожидать подъема деловой активности. Следует отметить, что кризис затрагивает не все отрасли сразу, а идет волнообразно. Сначала была затронута финансовая отрасль и те индустрии, которые был с ней связаны напрямую, сейчас кризис переходит постепенно на остальные отрасли.
На основании проделанной работы, стало ясно, что до экономического кризиса в стране существовал дефицит квалифицированных кадров, работодатели устанавливали бонусы, повышали заработную плату, чтобы нанять квалифицированного сотрудника. По количеству наиболее востребованного персонала до конца 2008 года продолжали лидировать сотрудники финансовой отрасли — на их долю приходится 12% всех предложений за год. Далее идут IT, оптовая торговля и другие сферы. Сейчас ситуация изменилась, предложения на рынке труда значительно превосходить спрос, особенно в регионах страны. Сокращения персонала, которые начались в финансовом и банковском секторе, а также в строительстве, в текущем году продолжатся повсеместно. Рынок труда, перегретый за годы стремительного роста экономики России, испытывает коррекцию.
Как мы видим, реакция на любые экономические шоки, прежде всего, выражается в изменении цены труда, мало затрагивая занятость. В условиях экономического спада меньшинство не теряет работу, но все работающие теряют в заработках. Сейчас заработная плата российского населения сократилась как минимум на 20-30%. К этому добавилась и безработица, прогнозы которой составляют до 2 млн. человек по стране.
Список литературы
Заработная плата в России: эволюция и дифференциация: Учебное пособие / Под.ред. В.Е.Гимпельсона, Р.И.Капелюшникова.- М.: ГУ ВШЭ, 2007.- 575с.
Королев И.В. Дефицит рабочей силы в экономике России: макроэкономическая оценка // Проблемы прогнозирования,2006,№4, с.18.
Сальникова Н.Г. Новые возможности рынка труда в 2009 году // Деловой журнал, 2008, №12, с.21.
Экономика труда: Учебное пособие / Под. ред. Ю.М. Остапенко – 2-е издание, переработанное и дополненное.- М.: ИНФРА-М, 2007.- 272с.
www.gks.ru. – сайт Федеральной службы государственной статистики
ww.economy.gov.ru – сайт Министерства экономики России
www. economic-crisis.ru – сайт электронного журнала «Экономический кризис»
Экономика труда: Учебное пособие / Под. ред. Ю.М. Остапенко – 2-е издание, переработанное и дополненное.- М.: ИНФРА-М, 2007.- 272с.
www.gks.ru. – сайт Федеральной службы государственной статистик
Королев И.В. Дефицит рабочей силы в экономике России: макроэкономическая оценка // Проблемы прогнозирования,2006,№4, с.18
Сальникова Н.Г. Новые возможности рынка труда в 2009 году // Деловой журнал, 2008, №12, с.21.
www. economic-crisis.ru – сайт электронного журнала «Экономический кризис»
www. economic-crisis.ru – сайт электронного журнала «Экономический кризис»
Заработная плата в России: эволюция и дифференциация: Учебное пособие / Под.ред. В.Е.Гимпельсона, Р.И.Капелюшникова.- М.: ГУ ВШЭ, 2007.- 575с.
ww.economy.gov.ru – сайт Министерства экономики Росси
www.gks.ru. – сайт Федеральной службы государственной стати









20