Социология промышленного труда

Социология промышленного труда занималась изучением производства как культурно-технологической системы, в которой деятельность работников может быть смоделирована через внутренние нормы. Ее целью было способствование соблюдению порядка в промышленном производстве и ликвидация конфликтных ситуаций между работодателем и наемным работником.
Эмпирическая социология промышленного труда формируется в начале 20-х гг. XX века в Соединенных Штатах Америки. Она представляла собой систему социологических исследований, которые были ориентированы на сбор и анализ фактов в сфере промышленности, и включала в себя специальные методики (опрос, интервью, анкетирование, эксперимент и так далее). Можно выделить три важных этапа развития социологии промышленного труда.
Первый этап (конец XIX века – 20 годы XX века) характеризуется доминированием интереса к социальным преобразованиям и реформам. Проводились исследования, которые были посвящены таким областям как трудовые отношения, урбанизация.
Второй этап (1920 – 1950 гг.) характеризуется доминированием научных эмпирических исследований, начало которым было положено Чикагской школой социологии. Очень широко стали применяться такие методы как факторный анализ данных, моделирование, эксперименты, социометрические процедуры.
Третий этап (50 годы XX века – по настоящее время) характеризуется доминированием теоретических положений в социологии промышленного труда (структурный функционализм Т. Парсонса, теория потребностей А. Маслоу, теория мотивации Ф. Херцберга). На данной основе создаются прикладные исследования, посвященные гуманизации промышленного труда, функциям ротации кадров.
Рассмотрим теперь развитие социологии промышленного труда в России. Можно выделить также несколько периодов в ее развитии. Первый период – дореволюционный, для которого характерно развитие промышленности, увеличение доли городского населения. Большой вклад в развитие социологии внесли такие российские ученые как М.М. Ковалевский, С. Южаков, Н. Кареев, А.А. Чупров, Ю.Э. Янсон и другие. В это время изучались условия и содержание трудовой деятельности, профессиональная дифференциация, классовое деление в зависимости от роли в организации производства.
Второй период (1920 – 1980 гг.) характеризуется разработкой практических рекомендаций по совершенствованию организации труда. Проводилось изучение трудовых отношений, основанных на теории научной организации труда, исследовались профессиональная ориентация и трудовые конфликты.
Третий период (1990 годы – настоящее время) характеризуется созданием социологических служб на многих промышленных предприятиях, которые занимались изучением процессов управления социальными явлениями.
Таким образом, можно сделать вывод, что социология промышленного труда возникла в начале XX века и была создана трудами зарубежных и российских ученых и исследователей, которые внесли значительный вклад в ее функционирование и развитие.

Заключение

Таким образом, можно сделать вывод, что социология промышленного труда в настоящее время играет важную роль. Итоги всей проделанной работы будут следующими.
Во-первых, была дана общая характеристика социологии промышленного труда. Социология промышленного труда является разделом социологии труда, который изучает структуру, формы организации труда, а также функционирование разных социальных и профессиональных общностей в сфере промышленного производства.
Во-вторых, были описаны основные понятия социологии промышленного труда, такие как труд, рынок труда, трудовой коллектив, отношение к труду. Труд представляет собой целесообразную деятельность индивидов, которая направлена на создание материальных и культурных ценностей в области промышленного производства. Рынок труда представляет собой механизм взаимоотношения между всеми субъектами трудовой деятельности в рамках определенной экономической сферы. Трудовой коллектив – это совокупность работников, которые совместно осуществляют трудовую деятельность в определенной организации, предприятии, учреждении. Отношения человека к труду определяет характер труда.
В-третьих, было рассмотрено развитие социологии промышленного труда за рубежом и в России, и выявлено, что она возникла в начале XX века и была создана трудами зарубежных и российских ученых и исследователей, которые внесли значительный вклад в ее функционирование и развитие.
Таким образом, главная цель работы, которая заключалась в анализе сущность социологии промышленного труда и рассмотрении ее особенностей, была достигнута.

Список использованных источников

1. Родионова, Н. Модель «экономического человека» в системе экономических знаний [Текст] / Н. Родионова // Высшее образование в России, 2006, № 9. – С. 56-67
2. Ромашов О.В. Социология труда [Текст]: учебное пособие / О.В. Ромашов. – М.: Гардарики, 2001. – 320 с.
3. Социология [Текст]: учебник / отв. ред. Г.В. Осипов, Л.Н. Москвичев. – М.: Норма, 2005. – 912 с.
4. Социология [Текст]: учебник / Ю.Г. Волков. – М.: Гардарики, 2007. – 512 с.
5. Старков, А.М. Проблемы процесса воздействия социальных факторов на повышение эффективности экономики предприятий [Текст] / А.М. Старков // Вестник МГУ, серия 18: Социология и политология, 2006, № 3. – С. 88-105
Ромашов О.В. Социология труда. – М.: Гардарики, 2001. – С. 12
Социология / Ю.Г. Волков. – М.: Гардарики, 2007. – С. 427
Ромашов О.В. Социология труда. – М.: Гардарики, 2001. – С. 16

Старков, А.М. Проблемы процесса воздействия социальных факторов на повышение эффективности экономики предприятий // Вестник МГУ, серия 18: Социология и политология, 2006, № 3. – С. 88
Социология / отв. ред. Г.В. Осипов, Л.Н. Москвичев. – М.: Норма, 2005. – С. 375
Старков, А.М. Проблемы процесса воздействия социальных факторов на повышение эффективности экономики предприятий // Вестник МГУ, серия 18: Социология и политология, 2006, № 3. – С. 99
Социология / отв. ред. Г.В. Осипов, Л.Н. Москвичев. – М.: Норма, 2005. – С. 380
Ромашов О.В. Социология труда. – М.: Гардарики, 2001. – С. 99
Ромашов О.В. Социология труда. – М.: Гардарики, 2001. – С. 129

Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. – М.: Экономика, 2003. – С. 24

Ромашов О.В. Социология труда. – М.: Гардарики, 2001. – С. 36













12