Рынок труда: сущность и условия функционирования в России.
Заказать уникальную курсовую работу- 38 38 страниц
- 12 + 12 источников
- Добавлена 25.12.2008
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение
1 Рынок как фактор производства и объект рыночных отношений: трудовые ресурсы и трудовой потенциал
2 Особенности рынка труда: сущность, структура
2.1 Сущность и структура рынка труда
2.2 Особенности функционирования рынка труда
3 Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке труда
Заключение
Список литературы
Таблица 8 – Трудоустройство граждан при содействии государственных учреждений службы занятости населения
Обратились по вопросу трудоустройства Трудоустроены 1995 2000 2006 2007 1995 2000 2006 2007 Тысяч человек Всего 5122,4 4745,9 6177,6 6136,4 2217,9 3199,4 3937,1 3961,3 в том числе: занятые трудовой деятельностью 169,9 177,7 184,9 270,5 17,9 96,7 126,6 156,8 учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время 849,1 1285,2 1120,8 1163,8 806,1 1242,6 1089,2 1121,1 незанятые трудовой деятельностью 3937,3 3283,0 4871,9 4702,1 1362,5 1860,2 2721,3 2683,4 из них ищущие первую работу (ранее не приступавшие к трудовой деятельности) 619,3 2049,1 2344,5 2349,8 194,5 1622,5 1719,5 1751,9 В процентах к итогу Всего 100 100 100 100 100 100 100 100 в том числе: занятые трудовой деятельностью 3,3 3,7 3,0 4,4 0,8 3,0 3,2 4,0 учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время 16,6 27,1 18,1 19,0 36,3 38,8 27,7 28,3 незанятые трудовой деятельностью 76,9 69,2 78,9 76,6 61,4 58,1 69,1 67,7 из них ищущие первую работу (ранее не приступавшие к трудовой деятельности) 12,1 43,2 38,0 38,3 8,8 50,7 43,7 44,2 Заявленная работодателями в государственные учреждения службы занятости населения потребность в работниках на конец 2007 г. составила 1126 тыс. человек. Численность не занятых трудовой деятельностью граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию составила на конец года 1,5 человека.
__________ По данным Федеральной службы по труду и занятости. С 2000 г. - включая пенсионеров.
Таблица 9 - Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях (без субъектов малого предпринимательства)
Август 2008г., млн. В % к Январь- август 2008г. в % к январю- августу 2007г. Справочно августу 2007г. июлю 2008г. август 2007г. в % к январь- август 2007г. в % к январю- августу 2006г. августу 2006г. июлю 2007г. Всего замещенных рабочих мест 39,3 100,7 99,6 101,2 101,0 99,8 101,3 в том числе: работниками списочного состава (без внешних совместителей) 37,5 100,6 99,8 101,1 101,2 99,9 101,3 внешними совместителями 0,8 101,2 96,4 101,5 103,9 96,3 103,0 работниками, выполнявшими работы по договорам гражданско- правового характера 1,0 102,0 95,4 107,5 92,6 98,6 102,0 Безработица. В конце сентября 2008г., по оценке, 4,0 млн.человек, или 5,3% экономически активного населения, классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной Организации Труда). В государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных было зарегистрировано 1,2 млн.человек, в том числе 1,0 млн.человек получают пособие по безработице.
Таблица 10 - Динамика численности безработных на конец месяца
Общая численность безработных Численность официально зарегистрированных безработных тыс. человек в % к тыс. человек в % к соответ- ствующему периоду предыдущего года преды- дущему периоду соответ- ствующему периоду предыдущего года преды- дущему периоду 2007г. Январь 5259 92,5 102,5 1742 94,7 100,0 Февраль 5388 93,1 102,5 1744 91,5 100,1 Март 5077 89,0 94,2 1711 89,8 98,1 I квартал (в среднем за месяц) 5241 91,5 104,1 1732 92,0 102,9 Апрель 4767 84,9 93,9 1643 87,6 96,0 Май 4456 80,6 93,5 1575 87,9 95,9 Июнь 4392 82,4 98,6 1492 86,1 94,7 II квартал (в среднем за месяц) 4538 82,6 86,6 1570 87,2 90,6 Июль 4328 84,4 98,5 1473 85,6 98,7 Август 4264 86,5 98,5 1454 85,2 98,8 Сентябрь 4258 86,0 99,9 1414 85,4 97,2 III квартал (в среднем за месяц) 4283 85,6 94,4 1447 85,4 92,2 Октябрь 4252 85,5 99,9 1420 86,9 100,5 Ноябрь 4246 84,9 99,9 1498 89,3 105,4 Декабрь 4600 89,7 108,3 1553 89,2 103,7 IV квартал (в среднем за месяц) 4366 86,7 101,9 1490 88,5 103,0 Год (в среднем за месяц) 4607 86,7 1560 88,3 2008г. Январь 4954 94,2 107,7 1552 89,1 99,9 Февраль 5308 98,5 107,1 1574 90,3 101,4 Март 4904 96,6 92,4 1534 89,7 97,5 I квартал (в среднем за месяц) 5055 96,5 115,8 1553 89,7 104,2 Апрель 4500 94,4 91,8 1478 90,0 96,3 Май 4097 91,9 91,0 1397 88,7 94,5 Июнь 4065 92,6 99,2 1332 89,3 95,3 II квартал (в среднем за месяц) 4221 93,0 83,5 1402 89,3 90,3 Июль 4033 93,2 99,2 1317 89,4 98,9 Август 4000 93,8 99,2 1294 88,9 98,2 Сентябрь 4033 94,7 100,8 1247 88,2 96,4 III квартал (в среднем за месяц) 4022 93,9 95,3 1286 88,8 91,7
Таблица 11 - Потребность предприятий в работниках, заявленная в службы занятости, человек, РФ
Месяц 2008г. январь 1122458 февраль 1164284 март 1235577 апрель 1375010 май 1552785 июнь 1526780 июль 1530028 август 1542078
1.Бабашкина А. М. Государственное регулирование национальной экономики. - М. : Финансы и статистика, 2007. - 477 с.
2.Беляева М. Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда. - // ЭКО. - 2007. - №3. - С. 123-131
3.Калашников С. Развитие рынка труда - неотъемлемый элемент государственной политики. - // Человек и труд. - 2005. - № 5. - С. 41-44.
4.Козырев В. М. Основы современной экономики. - М. : Финансы и статистика, 2007. - 543 с.
5.Маслова И. С. Неформальная занятость в России. - М. : Наука, 2007. - 183 с.
6.Микроэкономика: практический подход/ Под ред. А.Г. Грязновой, А.Ю. Юданова. - М.: КноРус, 2008. - 702 с.
7.Мумладзе Р. Г. Экономика и социология труда. - М. : Кнорус, 2007. - 326 с.
8.Павленков В. А. Рынок труда. Занятость. Безработица. - М. : Изд-во МГУ, 2007. - 267 с.
9.Социальная политика / Под ред. Н. А. Волгина. - М. : РАГС, 2006. - 543 с.
10.Сухов С. Рынок труда и проблемы трудоустройства . - // Высш. образование в России. - 2006. - №4. - С. 10-15.
11.Трудовое право / Под ред. О. В. Смирнова. - М. : Проспект, 2005. - 555 с.
12.Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М. : Экзамен, 2006. - 735 с.
Вопрос-ответ:
Какое значение имеет рынок труда в экономике России?
Рынок труда является одним из основных факторов производства и объектом рыночных отношений. Он представляет собой совокупность всех сегментов экономики, где происходит купля-продажа рабочей силы.
Какова структура рынка труда в России?
Структура рынка труда в России представлена различными секторами и отраслями экономики, включая государственный сектор, частный сектор, сферу услуг и т.д. Также можно выделить разные формы и виды занятости, такие как официальная и неофициальная, полная и неполная занятость.
Какие особенности функционирования рынка труда можно выделить?
Одной из особенностей функционирования рынка труда в России является высокий уровень неустойчивости занятости и низкая защищенность работников. Также существуют проблемы с недолгосрочными контрактами, неопределенностью трудовых отношений и неконкурентоспособными заработными платами.
Какое регулирование процессов на рынке труда осуществляет государство?
Государство играет важную роль в регулировании процессов на рынке труда. Оно осуществляет такие функции, как контроль за соблюдением законодательства о труде, разработку социальных программ по поддержке безработных и помощи в трудоустройстве, а также проведение антикризисных мер для смягчения последствий экономических кризисов.
Каковы условия функционирования рынка труда в России?
Условия функционирования рынка труда в России определяются множеством факторов, включая состояние экономики, политику государства, уровень безработицы, спрос на рабочую силу и др. Также на рынке труда важное значение имеют качество образования и профессиональных навыков, доступность трудовых ресурсов и др.
Что такое рынок труда и как он функционирует в России?
Рынок труда - это сфера экономики, где происходят продажа и покупка услуг и навыков работников. Функционирование рынка труда в России определяется спросом на рабочую силу со стороны работодателей и предложением трудовых ресурсов со стороны населения. Взаимодействие между работниками и работодателями осуществляется через процесс трудоустройства и найма персонала.
Каковы особенности рынка труда в России?
Рынок труда в России имеет свои особенности. Он характеризуется высокой степенью сегментации, то есть разделения на занятых и безработных, а также настоящих и неформально занятых работников. Рынок труда также отличается низкой мобильностью трудовых ресурсов и большим количеством неквалифицированных работников.
Какова роль государства в регулировании рынка труда в России?
Государство играет важную роль в регулировании рынка труда в России. Оно осуществляет контроль за выполнением трудового законодательства, устанавливает минимальный уровень заработной платы, предоставляет социальные гарантии работникам, поддерживает программы трудоустройства и обучения, а также участвует в создании рабочих мест и развитии экономики страны.