Организация оплаты труда сотрудников таможенных органов
Заказать уникальный реферат- 24 24 страницы
- 12 + 12 источников
- Добавлена 30.04.2011
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1. Организация оплаты труда сотрудников таможенных органов
1.1. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики
1.2. Системы оплаты труда таможенных работников
2. Дополнительная заработная плата, компенсации
Заключение
Список используемой литературы:
2.Приказ ФТС России от 30.01.2008 N 66 "Об утверждении фонда оплаты труда должностных лиц и работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, и внесении изменений в него".
3.«Инструкция об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации», утвержденная приказом ГТК России от 30 ноября 2000 г. № 1082.
4.Распоряжение ФТС РФ 166-р от 18.06.08 «Об организации в таможенных органах Российской Федерации работы по введению новых систем оплаты труда работников».
5.Приказ ФТС РФ от 19 мая 2006 года N 448 «О тарифных ставках (окладах) работников таможенных органов».
6.Дресвянкин Д. С. Денежное довольствие сотрудников правоохранительных органов // Актуальные проблемы формирования правового государства в России. Ч. II. Уфа, 2006
7.Мозолева Н.В. Достижительная мотивация в таможенном коллективе // Академический Вестник РФ РТА. 2006. № 4.
8.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие: КНОРУС, М. 2005 – 320 с.
9.Старикова О.Г. Современное состояние экспертного обеспечения таможенных органов/Академический Вестник. Ежегодник РФ РТА. 2003.№1.
10.Павленко АЛ., Суэтина Л.М. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях. М.: Экономика, 1997.
11.Рофе А.М. Научная организация труда. М., 1998.
12.Фильев В.Н. Нормирование труда на современном предприятии. М., 2007г.
Вопрос-ответ:
Как организована оплата труда сотрудников таможенных органов?
Оплата труда сотрудников таможенных органов организуется в соответствии с законодательством и нормативными актами, которые регулируют данную сферу. Конкретная система оплаты труда может варьироваться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. В общем случае, оплата труда включает в себя базовый оклад, дополнительные компенсации и льготы согласно трудовому договору и применимым нормам.
Какова сущность заработной платы в условиях рыночной экономики?
В условиях рыночной экономики заработная плата представляет собой денежное вознаграждение, выплачиваемое работнику за проделанную им работу. Она рассчитывается на основе установленной ставки заработной платы и может включать различные доплаты и премии, зависящие от результатов работы и достижений сотрудника.
Какие системы оплаты труда применяются для сотрудников таможенных органов?
Для сотрудников таможенных органов применяются различные системы оплаты труда. Некоторые из них включают фиксированный оклад с возможными дополнительными выплатами, такими как премии или компенсации. Другие системы могут быть связаны с выполнением определенных задач или достижением определенных показателей эффективности.
Что включает в себя дополнительная заработная плата для сотрудников таможенных органов?
Дополнительная заработная плата для сотрудников таможенных органов может включать различные компенсации и льготы. Это могут быть выплаты за работу в условиях повышенной сложности или вредных условий труда, ночные и выходные пособия, компенсации за совершение дополнительных задач или выполнение специфических обязанностей, а также премии за достижение определенных результатов и т.д.
Каким образом организуется оплата труда сотрудников таможенных органов?
Оплата труда сотрудников таможенных органов осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.07.2006 N 459 "О Федеральной таможенной службе". Сотрудники таможенных органов имеют определенный уровень оклада и могут получать дополнительную заработную плату в виде компенсации за выполнение определенных видов работ.
Какие системы оплаты труда используются для таможенных работников?
Для таможенных работников применяются различные системы оплаты труда. Одна из них – это система окладов, когда сотруднику выплачивается фиксированная сумма денег за определенный период времени. Также используется система премирования, при которой часть заработной платы зависит от достигнутых результатов работы. Кроме того, сотрудники таможенных органов могут получать дополнительную заработную плату в виде компенсаций за выполнение определенных задач.
Какие дополнительные выплаты предусмотрены для сотрудников таможенных органов?
Сотрудники таможенных органов могут получать дополнительную заработную плату в виде компенсаций за выполнение определенных задач. Например, они могут получать компенсацию за работу в ночное время или выходные дни. Также предусмотрены выплаты за выполнение особо ответственных задач и заработок в условиях повышенной опасности.
Какова сущность заработной платы в условиях рыночной экономики?
В условиях рыночной экономики заработная плата является платой за оказываемый труд. Она может включать в себя фиксированный оклад и/или переменную часть, зависящую от результатов работы сотрудника. Заработная плата должна быть справедливой и соответствовать квалификации и эффективности работы.
Какие нормативно-правовые акты регулируют оплату труда сотрудников таможенных органов?
Оплата труда сотрудников таможенных органов регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.07.2006 N 459 "О Федеральной таможенной службе" и Приказом ФТС России от 30.01.2008 N 66 "Об утверждении фонда оплаты труда должностных лиц". Эти нормативные акты определяют принципы и порядок оплаты труда сотрудников таможенных органов.