Административная культура как разновидность организационной культуры.
Заказать уникальный реферат- 12 12 страниц
- 9 + 9 источников
- Добавлена 19.05.2008
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение
1. Виды корпоративной культуры
2. Понятие и сущность административной культуры
3. Основные элементы административной культуры
Заключение
Список литературы
Если же говорить об иерархии в структуре университета, то прямым доказательством ее существования являются, к примеру, должностные указатели на дверях кабинетов.
4) Иерархия власти университета. Если говорить в целом, то, разумеется, в структуру власти входят ректор, проректор, деканы факультетов, приемная комиссия, лаборанты и др.
5) Символы - один из важнейших элементов административной корпоративной культуры. В случае университета, таким символом, конечно, является логотип. Также примерами административной символики могут служить логотипы различных факультетов, элементы дизайна, характерные исключительно для университета и т.д.
6) Ритуалы и повседневная рутина - те действия, которые в процессе обучения и работы университета стали достаточно привычными и необходимыми. Сюда мы относим, к примеру, регистрацию на семинарах присутствующих студентов, экзамены, праздники посвящения в студенты и выдачи дипломов выпускникам и т.д.
7) Истории и мифы университета - это, прежде всего, события вокруг людей, рассказы о каких-то событиях, происшествиях. Об истории университета говорят, например, названия некоторых аудиторий «Есенинская», «Чеховская», им. О. Мандельштама и др.
Хотелось бы заметить, что довольно сложно говорить об административной корпоративной культуре в рамках университета, используя только метод наблюдения, т.к. он дает поверхностное изображение. От нашего внимания остались скрытыми те специфические её черты, которые можно было бы выявить с помощью включенного наблюдения, интервью с преподавателями и работниками университета.
Заключение
Административная культура российского управления представлена, прежде всего, организациями муниципального уровня – администрациями.
Административная культура по своему характеру экстравертна. Администрации муниципальных образований главной целью ставят оптимизацию отношений администрации и поселения в совместном решении целей и задач нормализации и усовершенствования всей системы общественной (материально-духовной) жизни. В российской традиции важнейшую часть административной культуры управления составляет самоуправление народа.
Можно выделить охранительную, социорегулирующую и балансообеспечивающую функции административной культуры. Для этого необходима соответствующая деятельность. Во-первых, это законодательное оформление оптимального сочетания государственного управления и местного самоуправления в административной культуре. Во-вторых, разработка стратегии развития административного управления, комплексного долгосрочного и краткосрочного планирования всей деятельности. В-третьих, это необходимость обязательной разработки социальных механизмов реализации данных законов в практике жизни и их действительное осуществление в муниципальном образовании, с периодическим контролем и корректировкой в достижении результатов.
Список литературы
Абчук В. А. Менеджмент: Учебник. / В. А. Абчук. – СПб.: Союз, 2002. – 463 с.
Административная культура в системе культуры: сущность, содержание, практическая реализация / Интеллектуальный потенциал ученых России. – Барнаул - Москва: Изд-во Алтайского гос. ун-та, 2006. – С. 194 - 200.
Васильченко Н. Г. Современная система управления предприятием: Учебно-практическое пособ. \ Н. Г. Васильченко. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2003. – 320 с.
Веснин В. Р. Менеджмент: Учебник./ В. Р. Веснин. – М.: ТК Велби. 2004. – 504 с.
Виханский О. С.. Наумов А. Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд./О. С. Виханский. А. Н. Наумов. – М.: Экономист. 2003. – 532 с.
Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика / Ю. Г. Семенов. – Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004. – 180 с.
Социология и психология управления: учеб. пособ. для вузов / О. В. Ромашов. Л. О. Ромашова. – М.: Изд-во «Экзамен», 2002. – 473 с.
Шалкина Т. П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. пособ. / Т. П. Галкина. _ М.: Финансы и статистика. 2001. – 322 с.
Ямпольская Д. О. Зонис. М. М. Менеджмент / Д. О. Ямпольская, М. М. Зонис. – СПб.: Нева, 2003. – 288 с.
Виханский О. С.. Наумов А. Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд./О. С. Виханский. А. Н. Наумов. – М.: Экономист. 2003. – 532 с.
Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика / Ю. Г. Семенов. – Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004. – 180 с.
Административная культура в системе культуры: сущность, содержание, практическая реализация / Интеллектуальный потенциал ученых России. – Барнаул - Москва: Изд-во Алтайского гос. ун-та, 2006. – С. 194 - 200.
Социология и психология управления: учеб. пособ. для вузов / О. В. Ромашов. Л. О. Ромашова. – М.: Изд-во «Экзамен», 2002. – 473 с.
2
1.Абчук В. А. Менеджмент: Учебник. / В. А. Абчук. – СПб.: Союз, 2002. – 463 с.
2.Административная культура в системе культуры: сущность, содержание, практическая реализация / Интеллектуальный потенциал ученых России. – Барнаул - Москва: Изд-во Алтайского гос. ун-та, 2006. – С. 194 - 200.
3.Васильченко Н. Г. Современная система управления предприятием: Учебно-практическое пособ. \ Н. Г. Васильченко. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2003. – 320 с.
4. Веснин В. Р. Менеджмент: Учебник./ В. Р. Веснин. – М.: ТК Велби. 2004. – 504 с.
5.Виханский О. С.. Наумов А. Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд./О. С. Виханский. А. Н. Наумов. – М.: Экономист. 2003. – 532 с.
6.Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика / Ю. Г. Семенов. – Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004. – 180 с.
7.Социология и психология управления: учеб. пособ. для вузов / О. В. Ромашов. Л. О. Ромашова. – М.: Изд-во «Экзамен», 2002. – 473 с.
8.Шалкина Т. П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. пособ. / Т. П. Галкина. _ М.: Финансы и статистика. 2001. – 322 с.
9. Ямпольская Д. О. Зонис. М. М. Менеджмент / Д. О. Ямпольская, М. М. Зонис. – СПб.: Нева, 2003. – 288 с.
Вопрос-ответ:
Что такое административная культура?
Административная культура - это разновидность организационной культуры, которая определяет специфические ценности, нормы и обычаи, присущие в административном окружении.
Какие виды корпоративной культуры можно выделить?
Можно выделить такие виды корпоративной культуры, как личностная, функциональная, мотивационная и административная.
Что входит в структуру административной культуры?
Основными элементами административной культуры являются ценности, нормы и обычаи, коммуникация и лидерство.
Как можно доказать существование иерархии власти в университете?
Прямым доказательством существования иерархии власти в университете являются, например, должностные указатели на дверях кабинетов, где указаны должности ректора, проректоров и деканов.
Какие должности входят в структуру власти университета?
В структуру власти университета входят ректор, проректоры и деканы.
Что такое административная культура?
Административная культура - это разновидность организационной культуры, которая формируется внутри административной системы организации и определяет специфические нормы, ценности и поведенческие паттерны сотрудников властных структур.
Какие элементы входят в состав административной культуры?
Основными элементами административной культуры являются иерархия власти, должностные инструкции, система коммуникаций и информации, лидерство, система вознаграждений и дисциплины, процессы принятия решений и другие аспекты, определяющие стиль и манеру работы в административной сфере.
Какие виды корпоративной культуры существуют?
Существуют различные классификации видов корпоративной культуры, но наиболее распространенными являются адаптивная, инновационная, иерархическая, командная и задачная. Каждый вид корпоративной культуры имеет свои особенности и принципы, которые определяются целями и стратегией организации.
Что входит в структуру власти университета?
В структуру власти университета входят ректор, проректоры и деканы. Они являются ключевыми фигурами в организации и принимают решения, касающиеся управления университетом, развития образовательных программ, научных исследований и других аспектов, связанных с деятельностью учебного заведения.
Какой пример можно привести в подтверждение иерархии в университете?
К примеру, прямым доказательством иерархии в университете являются должностные указатели на дверях кабинетов. Они указывают на то, каким должностным лицам принадлежат определенные помещения и свидетельствуют о существовании иерархической структуры власти внутри университета.
Что такое административная культура?
Административная культура - это разновидность организационной культуры, которая формируется в административных структурах организаций и определяет их взаимоотношения, ценности и принципы работы.
Какие элементы входят в административную культуру?
Основными элементами административной культуры являются лидерство, коммуникация, рабочая среда, система ценностей и норм поведения, процессы принятия решений и управления персоналом.